“双🖄林药🁣🚩厂”在岗🍗工作的员工，全部被召集起来后。
赵旭登上了高台，对台下的员工朗声地说道：“各位同事，我叫赵旭，是旭日集团的执行董事。旭日🛊🚬集团是一家综合实力强劲的企业，更是临城的龙头企业。将各位召集在一起，主要是想告诉大家安心工作。在原福利不变的基础上，给各位加涨百分之十的薪水。”
员工们一听瞬间来了🔑⛥精神，没想到🖻🗵☕新老板一来，就给他们涨了薪🝯水。
这些工人都是🃞受雇的员工，谁都要养家糊口，最关心的就是薪资待遇会不会改变，以及会不会有裁员的情况🌎♤。
顿时，掌声雷动，员工们纷纷鼓掌。
赵旭做了一个“停止鼓掌”的动作，继续对众人说道：“旭日集团不仅经营药厂，旗下经营更是多元化，主业上房产地和🜹商场还有医院。所以，希望大家努力工作，有优秀的员工，公司会视情况提拔到其它岗位或是调升到其它的公司。在旭日集团，绝对能做到👷🍛能者上、庸者下，中者让。当然，如果有混水摸鱼，或是不服从管理的员工。会进入公司考核黑名单上，严重者，将予以开除。”
台下的员工，个个吓得噤若寒蝉。
该来的，终究是要来。果然👡是🁾🚘，新官上任三把火。
赵旭观察到众人脸上的情绪紧绷起来，知🝛道相当一部人都已经害怕了。随后又缓和着说：“只要工作努力认真的员工，是不会上公司黑名单的。而且，公司除了给大家涨薪水之外，还会陆续出台住房保障、赡养老人、子女上学、医疗惠补等新福利。🃆希望大家都能努力安心工作”
员工们一听，个个又变得精👡👡神抖擞🖻🗵☕，拼命地鼓掌。
赵旭这一🁣🚩招“收买人心”，是为了安抚员工的情绪，起到了很好的效果。
赵旭让员工们去开始工作后，他在林才和张文林🎂的陪伴下，参观了药厂的制作🖴🖹🗞流程。
员工们工作起来还是蛮认🉤🆎真👡的，生产😀线的工艺标准，也附和管理的6s标准。
张文林一路小心陪着赵旭，生怕赵旭会端掉他的饭碗🝃。🕔
赵旭并没有立即动张文林，打算让韩珉再观察张文林一个阶段。如果这个时候动了张文林，对整个药厂的稳定不利。林才虽然可堪重用，但他和张文林是合伙的搭档。冒然🟢🞲将张文林开除，或许会逼得张文林狗急跳墙，将整个药厂的班底都🜧拉走。
回到办公室后，赵旭对张文林和林才夸赞了一番，说二人管理公司很有水平。让二人好好努力工作，公司近期就会上线新品种药物，到时候利润增加，二人🂒🎐除了可以拿高薪之外，还可以拿到不菲的股份分红。
背靠大树好乘凉🎆🎴🕕，张文林和林🁾🚘才自然不愿意错过这种没风险的赚钱机🞈会。
张文林见🁣🚩赵旭没再找他的麻烦，这才放心下来，对赵旭说话的语气，那叫一个恭敬，实足的“奴才相”
赵旭只是想敲打敲打张文林，以后不再找徒弟沈海的麻🕔烦。但张文林不适合药厂的总经理职位，他准备等韩珉寻找好合适的人选，再把张文林调离其它职位。如果能接受，就将他边缘化🏷🞰🗴，接受不了，直接解除股权，撵他走人。
“🐅张总，小孩子们在学校里打架是常有的事情。这点儿事情，以🝯后不希望你再插手了。”赵旭一边抽着烟，一边眯着眼睛，对张文林警告道。
张文林点头哈腰地说：“赵董事教训的是，上次的事情🕔我仔细调查了。的确是我儿子先招惹沈海的。他反被沈海教训了一顿，是这小子活该。以后，我不会再管孩子的🙯🍶事情了。希望在学校里，我儿子能和沈海同学成为好朋友。”
赵旭为了给张文林🍗面子，点了点头说：“那就最好了药厂你们也付出了不少的努力，你们也希望药厂发展得更好。以⚉后，就辛苦你们二位了。”