一周时间，抛开第一天练手熟悉流程，剩下六天，日访问量就达到🍶🌧了一万五六，拉平均，每天能涨两千五六。
数据喜人，
但秦树📗🛂树很认真的告诉陆岳涛，这个数据🉤是虚的，没有太大参考价值。
因为日访问量存在几个无法统计的变数：
比如，一个用户可能每天点击若干次，或者今天都没有上网点击一次，大🚖部分用户是在网吧，也无法统计独立访问ip，
还有，当天发出的广告，可以🃤🙲立刻吸引大量的点击，但这些点击，最后只有极少数能转化成真实用户。
时间也太短。
数据，是需要量来支持的，量是通过时间来积累的，而统计学上，值得注意的数据，是‘突变阶段🏐’，但真正有统计价值的，却是‘平阶段’。
一周下来，🔼🆀z🙄🇺🝨hao123的真实日访问，一定比🅿后台看到的要少。
一万左右，甚至再少一点都是可能的。
“恩，我知道了。”
陆岳涛点点头，
目前而言，z🙄🇺🝨h🅛🗩ao123的真实访问量，🞫🗂😱不重要，是否有虚高或者虚低，也不重要。
他短期的目标，不是做出一份漂漂亮亮的🉤🉤业绩数据去找投资，只要每天用户都在以数以千计规模增🏐长，就证明发广告这条路子行得通。
就像秦树树讲的，🚕📒时间太短，数据说明不🉤了问题，用户自行传播还没起来，访问增长变化也没有🐐⚫🔚趋向稳定。
虽然秦树树的‘工作’🃩🚜没有实际效果，但是，陆岳涛对他的工作态度还是很赞赏的，
他并没有要求秦树树去做这些统计分析，是秦树树发现最近存在虚高，主动📫🝳去对比数据、建立表格、根据他的经验分析判断，提醒陆岳涛。
无论🅂🃲🛪是做技术，还是做市场，🃤🙲陆岳涛都希望下面的人，能有这样的精神，严谨、实事求是、主动思考、敢于汇报。
这🅀🃚😒样，自己在真正有需要的时候，才能从他们这里，得到有价值的信息，也才敢于相信他们给的信息。
陆岳涛这辈子，真正缺乏的，是‘人’，从长远来看，一个值得信赖、有能力🈂🞫🗅独当一面的人才，价值，甚至要超过zhao123。
所以他会和学生🅛🗩们吃饭、开会，和秦树树扯淡聊天，去观察这些人有没有潜力，有机会，让有潜力的人得到锻炼，刻意的培养人才，
而所谓‘有效果的工作’，往往只🔗有进行了海量‘无效果的⛠🛰工作’，才🚐💣📪能被发掘出来。