叶无缺他对方茴安慰着：“方🝒👾茴，你不要这么紧张好不好？之前你不是🎱🔸🅛说了吗，策划部已经有了很大的改善了🏬🝍，现在你就安心的就是检验、去验收好了。”
就算退一万步来讲，策划部整改的效💴果并不是很好，但还是方茴还是留了一手的。方茴毕竟已经进行了方案的设🐦🂂🌁计，已经进行了这些整改方案的规划了。
就算🝏最后策划部的整改效果不是很好，那么按照他的这些🚟计划，肯定是能够做出进一步的解决方法的。
方茴他真的是没必要这么紧张的，但是方茴听到叶无缺这么讲🙛，他越想越觉得🎱担心。
他觉得，如果说的话策划部没有按照之前他所看到的那样进行🙛整改的话🎱🔸🅛，他一定会🜴🆙觉得非常的失望的。
他本意就不想打散策🜈⛰🞃划部，希望给给策划部一次机会的，策🞯🗦🝻划部如果能够好好的抓住这一次机会的话还好。
如果不能够好好的抓住这一次机会进行整改的话，那么他们策划部的🏨🜨🄩结局一定不会太好，一定会朝着最不好的方向发展的。
如果策划部这一次他们只不过是坚持了一会儿，然后就🁗像之前那样那么的散漫，🌜那么的不想工作的话，方茴会非常伤心的。
方茴虽然之前对策划部非常的失望，在策划部实习的🞉💒👎那么一两天里，真的是觉得策划部真的是有太多的错误，太多的问题了。
但是还是想给策划部一个机会的！现在😸他真的是害怕看到策划部没有改变，害怕看到他们那样一副懒洋洋的样子的。
他就对叶无缺说道：“希望越大，失望越大，我给策划部的希望真的是非常大的，毕竟让各个部门在一个星期之内进行内部整改，也是故意🎖👄要给策划部一次机会的。”
这个事情就算方茴不说，叶无缺当然也是能够猜到的，叶无缺也知道，方茴之所以会给一个星期让这各个部门在内部自行进行整改。
最主要的👱还是要给策划部一次机会，毕竟如果说让他来进行整改的话，那么就是一个比较大的动作了。
毕竟让公司层面进行整改和让各个部门之间自行整改是完全不一样的，效果也是非常不一样的。
如果是他们自己整改的话，或许可以不记他们的过失，不记他们的过错，但是如果是公司方面进行插手、进行管理的话，那么压力肯定是非🎖👄常大。
“可是你不是已经🍚🈪🁆把策划部的部🂽长和副部长撤职了吗？一直以来，让策划部变得不好的人，不就是他们的部长和副部长吗？现在他们的部长和副部长已经撤职了，你怕什么？”
方茴🝏听到叶无缺这么说，他就突然想到，对啊，他已经把策划部的部长和部副部长撤职了🃦，已经把策划部的部长和副部长🆓炒鱿鱼了。
应该不会有什么人来压迫着他们了吧！可是那方茴他只是🚟开心的一下子，他又觉得非常的担心。
毕竟就算他把😝策划部的部长和副部长免职了，就算他把策划🞯🗦🝻部的部长和副部🛹♭长炒鱿鱼了。
但是如果说策划部那些人已经习🂽惯了懒散，已经习惯了不努力，就算他们没有别人压迫🔖🀥⚞，仍然还是那样一副死样子🗳的话该怎么办才好？
方茴🝏也是觉得非常的担心的，叶无缺看到方茴🜩仍然这么担心、这么紧张，他其实也是能够理解的。
毕竟叶无缺也知道，方茴对策划部投入的精力实在是太多了，毕竟他们策划部是他们整个家族企业当中最核心的一个部门。