“他们经济上既然出现问题，这对我们来说是一个优势！”宋山眸子灼热的🔞亮🎹🕿🏕起来：“得好好的利用起来了！”
他现在非常的认同一句至理名言，钱能解决🃨🚔的问题，都是小问题♎🗤。
对于一个公司的发展，人才才是最重要的。
丰盛太缺乏高端人才的。
不仅仅是行政管理方面，在技术研究方面，目前也是很缺乏，非♎🗤常缺乏的那种，如果单单🉡🈷🂹只是入职丰盛教授级别的农业科研人员，一个巴掌能数的过来。
以目前丰盛的项目发展。
就是一个教授，起码要兼顾四五🌼🄘♞个项目以上，才能忙活的过来。
不然只能依靠外面的技术团队。
倒不是说宋山怀疑那些合作高校的团队，可不得不说，一旦出现了利益纷争，🎹🕿🏕这些团队肯定⛻会🀵背向丰盛，这是无可避免的事情。
所以🛻建立自己的科研团队，是目前最关键的事情。
宋山一直都认同一件事情，那就是未来的农业发展，一定是需要科学来发展，如果没有一个稳定了科研团队，对于丰盛而言，哪怕是🂅🌗⚴风光，都不过只是一时的。
因此，他才会如此不择手段的挖人。
“董事长，还有一个顾虑！”
易宏宇低声的道：“把他们挖到手，我还是有点自信的，但是我怕就怕我们会因此和人大农院那边把关系搞僵了，毕竟现在我们之⚁🎙间的牵连很深，项目也交集了不少，到时候☟人大农院一气之下，要是撤了，不仅仅他们损失，我们的损失也很大的！”
“这是一个问题！”
宋山站起来，☒来回踱步，他不是没考虑这个问题，只是不想放弃。🟤
挖墙脚终究有些不道德的。
不过也不是不能商量的。
“我们和人大农院是利益合作，既然不想破坏关系，那我们就要让步！”宋山想了很久：“你先🅮🌖拿到他们两个的合作意向书，然后我和列老怪去谈，没有什么，是谈不妥的！”
“好吧！”
易宏宇点点头。
“江南分⚦📬公司的人事处理的怎么样了？”宋山突然问。