经理paul提到💧🔌⚴的这些，穆亦漾当时真的没有想过。原来，还应该🏍要多问与客人相关的其他信息。慢慢想着paul说的话，发现，他说的话👩确实很有道理。
从这方面来想的话，确实是自己拿到的信息不全👛🉥，不完整，不严谨，在这点上，是自己做的不对。既然是自己的错，那被骂也是应该的，所以，穆亦漾一下子就老实了，站在🝉那里乖⚅🎼🖚乖地挨骂。
看着穆亦漾若有所思的样子，经理paul🌳🃊🖃知道她是把他的话听⛓进去，正在慢慢吸收和消化。自♤己的点化起码还管点用，不像ay和jason，左耳进右耳出。也幸亏穆亦漾刚来没多久，新人，好调教。不像她师兄ben，顽固不化，你说你的，他做他的。
对了，这个ben，好像自己还没正式训他，心动不如马上行动，paul马上向ben开炮“ben，如果说edison和你师妹前面做得不足，那么你就是后期办事不🝉力。edi🗯son和ichelle不是交代过你🉇🅊🄸们关于客人的特征吗？为何，最后客人从泳池回到酒店大堂坐在沙发的时候，那张沙发刚好就在你礼宾的正前方，为何你就发现发现客人的存在？”
还能为何，还不是自己把这事给忘了。可是ben不敢这样说，如果他这么回答paul的问题，paul肯定又会再次说他是金鱼的记忆力。他的脑子飞快地转着，试图找个听上⚅🎼🖚去能掩饰自己错误的理由“我当时的注意力就全在客人穿着红色短袖衣📕🚫🖕服的特征上，没想到客人却穿着白色t恤。而且，导游不是说客人是50来岁的中老年人吗，可是那客人看上去太年轻，最多30多岁，相差太远，所以我压根没想到这是我🇷们要找的客人。”
听听这大嘴ben说的什么话，又是一个典型的以貌取人的家伙。这家伙平时就喜欢看美女，看到美女两眼就挪不开，脸上的笑容特别开心，服务的时候尤其热情。那客人确实有点逆生长，光看那长相，就连自己也以为她看上去与自己的年纪差不多，大🟥🟓🜱家同龄人。
说好的红色🄼🂶📖短袖衣服变成白t恤，半老徐娘变成妙龄少妇，这个世界魔幻了吗？还是哪个沟通环节出差错？如果总机能够一开始就拿到更多的客人信息，🕶如果礼宾部在找人的时候更加细心全面……如果如果，可👆🆪惜偏偏却没有如果。
穆亦漾她们五个人站在那里都快20分钟，可是经理paul还没有让她们离开的打算。她心里想，难道，我真的要像carole💍🐢🁡说的那样，低头，眼睛看地面，再加上我错了求你饶了我的表情，这么做的话会有效吗？要不要试试？可是，现在经理paul这么生气，这样子扮傻，好像不太好吧。
她还在深思着是否要扮可怜的时候，经理paul那双火眼金睛立即发现了，因为穆亦漾脸上藏不住事。看着这个lda竟敢当着他的面开始神游🎢，有没有把自己放在眼里？也🞽不知她脑袋瓜子想些什么东西，竟然还一副犹豫不决难以做决定的纠结样。
另外四个人，因为是老油条，比较会掩饰自己的情绪，即使开🏾小差，但也不像穆亦漾表现得这么明显。可怜自己还在🜗这里苦口婆心地说了半天，原来才发现是自己在唱独角戏而已。
他瘫坐在皮椅上，头痛、心痛、口干舌躁，浑身👛🉥无力。再扫射一眼立在自己面前的这五根柱子，决定再做最后的教育“我也不想骂你们。但是在工作当中，我🗳们确实不应该也不能出现这种错误。”🙵🎯
“我们在工🄼🂶📖作中会出现失误，这是在所难免的。所⚤以，我没有强制性规🔈定你们不能犯错，而是要求大家一定要小心小心再小心，尽量不要出错。”
“在我们与别人或别的部门发生摩擦时，不要因为想给自己或同事☻🄦⛜出口气而逞口舌之快，不要轻易与别人吵架。就算大家不是同一个部门，毕🞠🕣竟都在酒店工作，都是同事。有工作上有分歧，这是正常的。为工作而吵架，大家就事论事，这是可以的，吵完之后，大家握手🌭言和，禁止将工作中的分歧发展为私人恩怨。”
“我们部门在工作中不是独立存在的，要与其它部门互相配合互相协作，所以，与其它部门关系的恶化非常不利于我们的工作。要记得，我们也有求人的时候，我们也有要别人帮助的时候。朋友多了路好走，🀰这话说得一点都没错。”
“既然在工作中摩擦无法避免，那么，我们就表现得大度一点，胸襟开阔一点，万事不能太计较得失。我们毕竟是服务行业，受委屈是在所难🞠🕣免的，哪怕是这个委屈是酒店同部带给我们的。大家在入职培训的🀰时候都学过，同事也是我们的客人，是我们的内部客人。试问，如果我们连内部同事都不能服务好，那么，我们又怎能真正做到令外部客人满意呢？”
“知道为什么我会叫你们三个到这里吗？没错，表面上，客人走失与我们酒店一点关系都没有。倒退一万步说，真要🜗有什么🄫🀠♱意外，我们酒店也不用承担什么责任。但是，我们的服务宗旨是什么？平时怎么说的，啊？急客人所急，想客人所想。”
“我们设身处地换个角度想下，如果我就是那个导游，我的客人走失了，我的心该有多慌，在这个时候，我是多么地希望别🄫🀠♱人能够帮助我。在那种🎢情况下，导游既然能够想到向🞽我们酒店求助，这说明，人家的信任我们酒店的。”
“既然我们接受客人的请求，我们也♴🌩🁯采取了行动，为什么我们不能做到最好呢？况且，这些行动很难吗？不是，我们采取的行动很简💍🐢🁡单，本来我们很快就能找到客人，可是，由于我们自己行动不够细心，考虑不够周详，所以才没有及时找到客人。”
“找到客人，人家认为是你该做的；找不到🌳🃊🖃客人，人家或许也没说什么；可是人明明在这里，你却说没找到人，人家肯定有意见、肯定有情绪，这是没道🕶理可讲的。这也是为什么我强调的，要做就做到最好的原因。”
“导游投诉的🕑🈻🃣目的不是为了能够在餐费打扣，而是借题发挥出口闷气。因为，仅凭着客人走失这件事情，她站不住脚，因为这件事的责任方在她，她吵⚍🐌不起来。刚好，餐厅服务员犯了错，人家一看，好家伙，这不是给投诉的理由吗。所以，人家为什么不在餐厅里投诉，非要跑下前台来🈴🂣投诉，就是为了方便扯出昨天的事情。”
经理paul🕑🈻🃣长篇大论🂭💁地说了一番，大家静静地听着，不得不承认，虽然他每一句话并不是全对，但是，有一定的道理。
ay事件如何，穆亦漾不做评价。但是，在客人走失这件事情上，如🏍果她能像经理p🅃aul所说那样，拿到更多更全面的信息，🝍或许事情就是另个一个结果了。