实际上这是楚垣夕的一个不成熟的考验，主🚸要是他不知道刘璐对🗤🝥创业的了解是否到位😥。
选择b类股和百万年薪，虽然刘璐仍然是创业团队的重要成员，但是今后会逐渐边☔⚯缘化，因为她🍳🌆没有什么投票权，声音自然没有拥有投票权的人敞亮。而作为楚垣夕在创业之初就搭班的成员，会被别人视作楚垣夕的嫡系，也很难发出自🞋💦🔆己的声音。
这是个相对安逸的选择。
而选择a类股，3万的月薪在帝都，作为一个养娃的女人也就勉强够用，如果需要还房贷车贷什么的，需要老公够🛜🝌给力才能过上🞼🙢🌈高品质的生活。
但是今后有机会成为公司重要的董事，用自己的意志影响这个🞰🗵公司，今后可能出任公司总裁。
换言之这是个坚毅的选择，不但选择奋斗，而且隐含着对高位的冲击，甚至有可能碰一碰楚垣夕屁股下边董事长的座🕎🈞⛆位。
这是楚垣夕比较欢🆣👛🉤迎的态势，设计创业公司的结构，要同时看体量和人的器量。公司内有人能挑战自己的位置好不好？肯定比全是唯唯诺诺的执行者活力充足。杜绝一切被挑战的可能是很容易的事情，那样安稳是很安稳，但是各层天花板也很安稳，有能力的人缺乏努力的方向，这个“安稳”会自上而下的传导，使得公司内的活水流动率大降。
当然有利有弊🄊🟊，这种模式出现撕逼的可能性也高🟇🚿🙇。
楚垣夕相信以自己的器量不怕撕逼，不怕骂娘，也相🈐♈🆟信以自己的能力不会🙸让人冲击自己的座位。
他看到袁苜的眼珠在转动，也看到刘璐的茫然。果然刘璐是个创业素人，根本不懂里边🍆🅵的道道啊……
楚垣夕也不想多说，静静的等待刘🂅璐做出选🚸择，🟇🚿🙇结果刘璐问：“那个，期权都是几年？”
“一样都是五年。这种选择的模式我打算找其它合伙人的🏁时候也这样。”🙸
“那……”刘璐眼珠也转了😛🂄🌍转：“🂅要是你的话你选什么？”
楚垣夕平静的说：“我选a。”
“为什么？”
“选a有可能当董事长。选b就别想了。”
“野心家！”刘璐甩了甩头发，🄣“那我也选a。”
“为什么？”
“我也不知道，但你比较牛逼，你选a了我跟着选。”刘璐轻松的说：“你知道什么叫跟对人才能作对事吗？到菜市场买菜，跟在最会砍价的大妈身后🜷📪，其它的不要想，等🞗🔐⛜她砍完之后你跟着说：照这样也给我来两斤。”
袁苜轻轻鼓起掌，深感🗓🛉刘璐是个极有能力的人，虽然她还没有秀过自己的专业技能。其实投资领域也是这样，为什么有的基金是明星基金而有的不是？因为大家喜欢跟着明星基金瞎投。
择日不如撞日，刘璐本人就是人资，直接签了保密协议做入职。到小康立项还📁有五个月左右的时间，这段时间她有充🕎🈞⛆分的自由，可以看看巴人娱乐是怎么运行的，为小康的启动做好准备。
结🈭🁤果一问不是，人家只是在巴人娱乐办公，入职的是一个名叫小🗤🝥康的公🛦🞪司，是楚垣夕五月份注册的。因为实控人都是楚垣夕，跟巴人算是关联企业的关系。