“好，我们现在开始🁱考核，大家听好我的问题，每个人都要回答。”🕑🈻范甘迪正色道。
三个来竞聘助教的人都郑重的点了点头。
杨瑞心中松了口气，对他而言，最重要的第一关成功闯过了。范甘迪急于定下人选，🔻直接说到了正题。
“如果尼🌙⛈😗克斯在季后赛面对公牛，该怎么布置攻防战术？你们肯定都看过总决赛，有五分钟时间思考，可以抢答。”
范甘迪认为东部除了公牛外，自己都有办法对付，需要的助理主要得在进👭🌈☰攻端出点子。
这个问题直接关系到尼克斯的下⛮赛季的目标，也考验教练📯🞙的反应，就五分钟。
成为na级别的教练，不只要♙会安排基础🏦训练，还得有适合🕇球队的战术理念，以及足够的临场应变能力。
范甘迪临场应变就很糟糕，如果他身边的是嘴炮型助理，搞什🁥么精神胜利法或者对球星溜须拍马★☤🁖，尼克斯就没希望了。
优秀的教练都有着一定积累，锡伯杜🎳🕍和博伊德早就在看决赛时考虑过这个问题。
即使如此，他们也没有抢先📖🚷😃开口，锡伯杜今年39岁，博伊德45岁，见多识广，气质内敛。
先开口，万一想法不够好，或者没有说到范甘迪心里，就会处于不利局面。后开口，能🟃综合竞争对手的思想，将战术进行深化。
后开口的人也有不利之处，万一对方战术太完美，或者想法相似，♿🎎自己提不出反对意见，只能附和，那可能就失去表现机会了。
锡伯杜和博伊德的目标都是首♙席助教，把彼此当做对手，不想出任何差错。
就在他们做思想斗争时，杨瑞举手了🎳🕍，指着墙边一块白色📯🞙战术板说：🕑🈻“这个问题我考虑过，可以先说吗？”
杨瑞观察着范甘迪的表情，有细微的皱眉动作，似乎对他想了🁥不到一分钟就开口有些不满。
说来奇怪，这个行业明明需要教练有很快的应🙙变能🌀力，但思🕇维太快，说话太直接，也会令人不喜。
范甘迪只觉杨瑞太想表现自己了，不稳重。既然说是学习为主，不应该先听前辈们说话吗？哪怕问🍖一句也😫🄔☻好，那两人同意他先说的话，再发言不迟。🖤🔧🃄
那两🂳💻位都没反对意🜾🇴🜱见，面带微笑，根本没把杨瑞当回事。
范甘迪同样是23岁拥有了教练资格，当上尼克斯队助教是27岁，磨练了四年才打动管理层，这是现na历史记录。如☷🄄果杨瑞想成功获得这份工作，🇨🛆就必须比范甘迪更加天才。
范甘迪可🌙⛈😗是篮球世家出来的，杨瑞是干什么的？
他们🂳💻的看法和网队主教练卡利帕里差不多，中国篮球水平不行，一个年🃄🕏轻华裔就算从小看球，能★☤🁖对战术有多深理解？这人不会很强，站出来抛砖引玉正合适。
杨瑞要了战术笔，在战术板上快速画了几下，微笑道：“我首先说防守，我认为公牛的攻击强只在于乔丹、皮蓬的个人能力，而不是整体。三角进攻的重点，是帮助球星创造单打机会😈。所以，我的防守策略是球员收缩到禁🞥🖔区附近，保证协防和包夹这两人，迫使对手中远投出手。”