因为关系比较尴尬⛘🚨🕺的☁☄缘故，黄灿把对袁力行工厂的csr验厂工作放到了最后，而且同时带上了李凡。
一群人的尴尬似乎反而比较容🗃易掩饰，就好比在规定情境中的角色扮🕮演。
这两年外贸形势越来越严峻，灯具行业的利润率逐年下降，各种香港展广州展演变成供应商赶集，与老客户保持链接的场景。有实力的欧洲客户早已被大家瓜分干净，大格局固化越来越严重。
而袁力行却还能在如此艰难的业态下，把别人的蛋糕抢🚬到自己嘴里，不得不说本事可见一斑。
去工厂的路上，李凡对黄灿👳🌺🄍说“从前袁总做代理算是甲方，自从转做乙方🅳之后，路数和打法整个变🐢🁡了一个人似的。”
“高处见风骨，低处见人品。也许外人甚至他自己🝉都把改变♷🍆归咎为环🕮境变化，但也许，他从来就没变过。”
黄🗻灿想起自从袁力行重出江湖之后的各种评价和传言🁤，总而言之，他为拿订单抄袭、挖人等等几乎不择手段，已然受到了行业人士的广泛排斥。
franz本意是不想再继续与他合💫🔳作，但经不起袁的软磨硬泡威胁🕮利诱，还是把他的工厂列入供应名单内🏋😢，虽说大单不给但也小单不断，就这么互相吊着，保留着最后一层脸面不去撕破。
鉴于袁力行订单保质保量，直到去年底乐斯才给了他两个重要新产品设计，然而直到现在，开发一直不成功，交货遥🍇🆁🌧遥无期。
李凡和黄灿也不能⛘🚨🕺也不方便在袁力行这位前老板面前充大拿，抱着多一事不如少一事的原则，颇为默契地选择了“拭目以待”，实则有点隔岸关火的味道。假如这📐次开发不成功，将其名正言顺地剔除在供应名单之外也便是板上钉钉，他俩其实是摸透了franz的小心思，顺其意罢了。
李凡“公平地说，袁总这回确实是遇上硬骨头了，这两款产品都是别家刚开始跃跃🀴🁄🃎欲试，最后撒手不及的，所以franz肯丢给他。延期这么久，再不出品就要废标了。franz倒是不催，但k和设计师着急上火得⚏厉害，对袁总相当不满。老板，你说我们真的不管吗？”
黄灿陷入沉思🜱🅸。她明白李凡的意思，其实她何尝不是一样。多年来制造业经历，日常重复繁琐的工作多，偶然碰到技术难题需要攻坚，俩人都像猎人看见猎物一般兴奋，不但可以获取新知识，并且客服重重障碍研发出新品摆在眼前的时刻，心底那种骄傲和满足感不言而喻。假如此次的两款新品被废标实在是太遗憾。更心存愧疚的是明知可为却不作为。她的心态一路松动起来。
到达工厂，袁力行第一次亲自出现在大门口迎接。他还是⛨借用宏源吴🕮总的地盘，只不过产能扩大了。
去往车间的路上，袁力行坦白道“aggie，相比其他工厂，我这里区区几条拉实在太寒酸了。🐢🁡”
“哪里🁴的话，不论是横向纵向比🛋较，袁总这两年每年翻翻的产能超越同行多少倍。”黄灿是客套也是实话。
袁力行“前路艰难呀，还🕅是需要贵司多多扶持。”
黄灿和李凡都保持着礼貌的微笑。因为规模小工人少，验厂流程按部就班走完也不过花了个把钟头，两人速战速决准备告辞，但袁力行哪能放过便宜机会。他打电话吩咐员工将新产品样板取来，非要当场开研🐉♪发会。
“袁🍎总”，🚖📖拿样板敲门进来的是阿勋，他走近黄灿放下样板，主动破冰乖觉打🞌💮🕐声招呼“黄总，好久不见。”
黄灿对他根本目🏺🟋🛩不斜视，🕅就任性摆一回甲方的谱怎么了？
当初阿勋离职时撕破脸强取赔偿金，做人前后反🆖🏧🜚差那么大，给她和广州办造成的不良影响不止一星半点。她内心深处总是指望创业团队之间真实存在着战友情谊的，但阿勋明明白白打脸告诉她，大家只有劳资对立和上下级关系。
这个教训让黄灿难过了好一阵。不出两个月，当李凡向她报告阿勋这边🃞拿了赔偿，那边去了下家，而下家正是袁力行时，她的难过简直变成了恶心。🄟⚝
当时她冷笑🚖📖想，原来如此，阿勋转投了新师傅。这还真是王八看绿豆，什么人跟什么🖼🗹人为伍。