杨执最近一直在为下季度的述职苦恼。
新来的领⛳🞡导急于让自🁷🐢己的亲信上位，这意味着有一部分人得挪🝢🌹🄂位置。
有人私底⛳🞡下拟🍻🍔🇱了一份名📯🞚单，杨执被排在第一位。
毕竟他已经两年没有拿出亮眼表现，又没有稳固后台🏁🗌🚉，🖎👝于情于理，先🄓☲拿他开刀最合适不过。
今天他又接到了洛修的电话，要求再见一面。
本来他🅍🅒🅽想直接拒绝，最后还是看在中间人的面子上，🏁🗌🚉答应再给🝢🌹🄂他一次机会。
洛修第二⛳🞡次与杨执见面，对方表现得更加不耐烦。
“💙💏我15分钟后还有个会议，希望你们可以在这个时🏁🗌🚉间内讲完🝢🌹🄂。”
“没问题，15分钟足够了。”
洛💙💏修自信地笑了笑，打开ppt🐵🄏，开始讲了起来。
……
“我知道耐克是一个追求年轻🆝🐢🁣的公司，是一个反传统的公司。
如今移动互联网时代即将到来，人们的行为、动作、喜好……越来越呈现数据🏆🗷化。
我们的客户不再是复杂📯🞚和未知的，他们也可以化作一堆数据，存入我们的系统里。
我们不仅在卖货，更是通过大数据的★提取，让我们更懂顾客。
……
你们做好拥抱这个新时代了吗？”
洛修讲完整个ppt后，看了看🐵🄏时间，微笑道♄：“刚好15分钟，杨总，你现在可以去开会了。”
“啊，🅍🅒🅽等等，我还有几个问题想要问一下。”杨执转头对自👁🅺己秘书说，“小张，你去帮我把会议取🅵消了。”
小张自然知道根本没有什么会🆝🐢🁣议，但还是站起来，很认真地👁🅺说：“好的杨总，我这就去发布通知。”
杨执转🅍🅒🅽头看着洛修，很📯🞚客气地问：“我之前对电商的理解只停留在这是一个卖货的渠道，经常🔵🄿🃖被传统经销商投诉乱价、窜货、卖假货……现在听洛总这么一说，倒是让我大大改观。”
“杨🍯总说的乱价、窜货、假货这些问题在电商确实普遍存在，这也是因为你们之前缺乏一个强有力的管理，如果👍把耐克的官方旗🝧🍠舰店交给我们打理，必定可以极大地打击这些现象。”