其中王副总和李副总是川铭集团成立时的老人了，他们不是空降，虽知识可能跟不上现代科技，但还是对基本机械设计有一定概念🅚的。
两位副总属于不同阵营，脸🞷😶上的微🟉表🀝♙情也不一样。
期间李副总看了刘波很多次，半懂半不懂的人最可怕了，他们往往觉得很多问题都很简单，可能自🐭己学一下设计出来否不是问题🏯。
刘波嘴里全都是苦的。
虽上个星期他跳脚厉害，但也不🟆🚸😊是个傻子，现在这个情况还是计划🄋🟌过的。
今日请岳父过来，一是若叶陌🝥🍓不成功，把谢经理和叶陌脱下水一起担责🛦，🀤二是若叶陌成功，尽最大努力保下当前职位。
“这就是项目3组遇见的问题。”🟉叶陌把自己调整设计的机械图纸换上🛦，🀤“改了几个
零件结构🐌和组装💰方式，再加上原有的基础，昨天晚上9点左右组合🄋🟌出新的两台半成品设备，出问题的精密度方面合乎预期，寿命还需要多种测试。”
高光时刻。
“咱们公司里还有这样的人才，公司之福啊！”王副总领头鼓掌，🄋🟌其🕧他人不管心里♗🈡苦兮兮还是骂兮兮，也跟着啪啪啪鼓掌。
叶陌🌹🄃组内成员鼓掌的更厉害了，这种时刻，非常容易生出集体荣誉感🕧和自豪感🏋😢。
精密制造业冯总经理突问：“听书叶陌你现在还在研究材料这块，这可是咱们公司的薄弱🍾环节。”
“不是研究，是学习。”叶陌微笑回答，“我们集团的高精密数控🄋🟌机床、高端设备、自产汽车都跟国际上还有一定差距，除👒去机床问题，材料方面也不小，拿多角度液压数控剪板机来讲，刀具材料的进步带来的优点是显而易见的……”
问题解决，叶陌退回吃瓜。
接下来也就是王副总、李副总、冯总经理、谢经🉤理、刘波副经😔🁅理等人🕧的权力拉扯。
总之结果是——
按照之前的约定，这个近尾声项目转到叶陌名下，项目奖金算她头上，年终奖当然会跟着上涨。刘🐭波的副经理一职还是没被撤掉，但他手🞡里的数据机床这块的项目权，被吞噬了一半。
这一半权力，谢经理提出🁢🚁由叶陌负责，明年由她担任精密制造业区域总工程师一职，变相的架空刘波的权利，负责重大项目跟进和项目指导。🔰
叶陌：
“？？？”
谢经理也早有准备，他准备的都是叶陌近几年的工作数据都摆出来，若不是她是个女性又没背🅌景，早没刘波什么事情了。
他还给了叶陌一个稍安勿躁的眼神。