当《婷海超市》招来了足够的员工之后，接下来，当然是要🙬对这些新招来的员工，进行上🐂☨岗前的培👆🆥训。
培训期为一个星期，并且在培训期内没有任何工资，超市仅仅为新招进来的员工，提供培训期间的饭食。
而培训这些新员🀿工的任务，自然是交给从《婷海便利店》里，挑选出来的那些优秀员工啦！
为此，小海还让专门🍟🇶负责后勤工作的杨丽丽，临时找几个做饭工人，负责大家准备伙食。
每餐伙🛞🝣🌼食标准，暂定为每人每餐3元。（注：这个标准🂃己经很高了。）
当然了，新招聘来的这些新员工，经过一个星期的培训之🅿🌖后，若是有人达不到标准。
自然是要主动淘🀿汰掉一批的，所以这也就是为什么？《🂃婷海超市》要超额招聘的原因所在。
总的来说，🚧🕭🌶《婷海超市》的招聘工作还算顺利，普通的工作人员，因为《婷海超市》给出的工资待遇♝，相对于水州市来说，真的已经不低了，所以很快就招满了。
但是，相应的有学历，有经验管理人员，和会计人员，怎么🙬都招不进来？
特别是，有经验的会计人员，根本就不会放弃原有的铁饭碗，来到《婷🔚海超市》这么一家，听都没听说过，才刚刚成立不久，还没有正式开门营业的小公司里来当会计的。
最后，因为《婷海超市》实在是招不到，年龄在18至🂃50岁之间的会计人员。
无可奈何之下，小海也只能是拜🚘📦🝉托兼职会计王芳（王姐）帮忙，为《婷海超市》招来了，三位年龄均超过60周岁的🈯🁱，退休老会计。
所有人员，🚧🕭🌶配置完🚅🐾🅢成之后，小海立即就从《婷海便利店》那边抽调优秀员工，对新招来的员工进行培训。
小海自己则是☧🁲忙于验收即🕐将完工《婷海超市》大楼修工程。
指挥，新招来的🀿员工们，把那些从广州和深圳采购回来，超市货架，逐一安装和摆放完毕。
然后🌍，再将各种从省外后来的各类商品，按照分类不同，摆放到它们的所属区域内。
上货，🛞🝣🌼下货，理货，本就是一件极🝚🜌为简单，🈑♓他有特别繁琐的工作。
若不是🛞🝣🌼，有那么多招来的员工可用，这些工作仅仅只靠《婷海便利店》里的那点🅪人来做话，不知道要做到猴年马月，才能够顺🞐利完成。
另外，由于平滑式扶手电梯，尚未运抵水州市，目前所有的货物进出大楼，皆使用的是那台♽安装在大楼后面的，国产货运简易升降电梯。
至于平滑式扶手电梯电梯，💹🖵🗂已经包工包料，全都包给了日本经销商负责。
只要资金到位☧🁲，根本就不用小海去操心，若是日方，不能在合同期限内，安装完成的话。🐂☨一切经济损失，则由日方负责。
同时，按照合同规定，对方还会提供三年期免费维修服务，和一🄨⛪年期的免费维护服务🚙📲🞮。