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刘宇成的事迹，给洛修敲响了警钟。
一个企业，🝄前几年最重要的是思考怎么生存下去，怎么战胜对手。
等它发展壮大之后🎫📾，最大的危机往往不是来自对手的🟆威胁，而是来自内部。
堡垒总是从内部被攻破。
企业弱小💂，员工收入不高的时候，🖪往往能够发挥更强的战斗力。
企业强大了，员工也有钱了，却失去了斗🞁👐🇽志🜇。
为了⛥保持战斗力，有些企业选择让35岁以上的员工提前退休。
有些企业则声称裁员🔵是为了向社会输出优秀人🕊才。
无论采用多漂亮的术语去🕒🉁包装，最终都🝀是为了淘汰一批当年一起打江山的兄弟。
从企业的角度来看，🔵你们🕒🉁没有跟上企业的发展，注定被淘汰。
所谓慈不掌兵，老板的♴🌦心慈手软，伤害的是整个集团的利益。
而从老员工的角度，没有老子当年尸山血海、出生入死、熬☗夜加⚈🏘🚗班，就没有现在企业的辉煌。
现在江山打下来了，却抛弃糟🂂糠之妻，转身去找二八年华的小姑娘🁐🄽，简直是渣男行🞘为。
老兵不死，他们只是被炒了。
品如集🙳🎞团成立才第六个年头，而且头批员工主要以应届毕业生为主，人员结构相对偏年轻，这样的问题并不明显。
但刘宇成💂既然出现了第一个，很快便会有第二个，第三个……
他们跟着企业一起成长♴🌦，为企业立下无数战功。
同🝽时⛥企业也给予了他们丰厚的期权和薪水回报。
现🝽在他们的收入和地位，往前一步很难，原地躺下则很容易。
躺下后他们会发现――真的很舒服。
洛修前两年为了让员工♴🌦保持😥🃞饥渴，提出让人人有房住，鼓励大家买房，甚至借钱给员工买房，让他们背上房贷。