梁红玉脸上一喜，惊喜地说：“真的把🕍🈔♨他请来了？🚡🔼”
母亲微微笑🏉🏉了笑，说：“是的，我特意给他打了一个电话，他已经来了。”
梁红玉刚才还一片戚容，现在露出了欣慰🆂🌳🃊的笑容🚽😶。
“现在就见见他吗？”
“不急👫，等追悼大会结束后，我们再见他不迟🚛🔁。”
“追到大会到股东大会，中间只相隔有几个小🚛🔁时，来得及吗？”
“来得及的。玉儿，你现在不要有别的什么顾虑，一心一🌊♀意准备接好你父亲的班。管他什么汤叔、石叔，他们有能力，我不否定，但是，你是继承了你父亲的基因，他们和你父亲比，差了不是一个档次。”
梁红玉母亲说的没错🚰，汤总和石总要是和🆂🌳🃊🆂🌳🃊梁总相比，不是一个档次。
梁总当👫年接手宏宇科技公司的时候，公司1万8千人，基本上工资全部停发，就连医药费都没有办法开支。
梁🕻🎱🔷总带领一帮兄弟，用集资的办法，筹集了2亿资金，🎺🖈这两亿资金也就是后来的原始股，他仅仅用了3个月，就基本上赚回来了工资钱，用了6个月竟然有了几百万的纯利润，他一次性就把欠的医药费还清了。
梁总又用了1年时间，彻底的扭亏为盈，3年后🚽😶成为一个大企业，之后就和神洲电子企业和东方电子科技企业三雄逐鹿中原。
可以说，梁总🚈👖是🁟宏宇科技的救星，也是宏宇科技的🚡🔼精神支柱。
汤总有汗马功劳，⛶是梁总的得力助手，是梁总的手中🆨💈大将，他不仅仅才华出众，而且对梁总是死忠。
后来来了一个石总。
石总是宏宇科技的一颗新星，他以现代🕍🈔♨人的新知识和开放、博闻而获得梁总的信赖，也因此获得全体高层的尊🜩🄲🁜敬。很多人认为，他具备了新型企业领导的所有素质，也是宏宇科技🙂🇦🚶未来的希望。
但是，在梁红玉母亲的眼里，这两个人都是将🚛🔁才，与梁总相比都差了一个档♢次。
她也注意到，作为财务副总监的女儿，其实具备了梁总的🌊♀一些特质，譬如，她能够聆听下属的意见，但是不会盲从于任何人，她具有独特的视⚿🗉🙵野，会从这个视野出发分析别人的意见，然后拿出自己的见解。
她的思👫路很新奇，这是一个🄦领头人必备的素质。🚽😶
经常🝭🎗听说，真理掌握在少数人⛚🚹😑手里，梁红玉就是这种少🎺🖈数人。
梁总的妻子不仅仅是为女儿考虑，她很在乎公🚛🔁司的命运，其实，她不是在乎女儿接任董事长职务，而是从公司的利益出发，她需要选择一个最适合的人选。
这是🝭🎗梁总夫人🚈👖的格局，她现在实际上扮演🆂🌳🃊一个拯救者的角色。
不过，她有难处。