赵yAn休年假，带来的影响是十分大的。首先就是原本复杂的杂务现在全都堆积在王漫妮的身👴🍆🅲上。
然後是公司一系列人事调动。
大T上是小马的人🛝🝘上🕂去，赵yAn🔣的人下来或者离开。
赵昊对於这些知道归知道，但⛡⚏他其实也没什麽好的办法。
其实想要让赵yAn不离开很简单。
撵走小马就好了。
但是不论是个人能力，还是对於未来的🅣🈕♳战略目光，赵yAn都弱於小马。
更加关键的，是大局观。
举个例子。
赵昊下发了一个项目。
赵yAn会认真不苟的将其完成。
最终的成品大概相当於赵昊要求🚷😅⚥的60🅣🈕♳%~80%左右。💅🏝🛁
但是小马则是会思考这样类型的游戏又有那些盈利😯点。
而小马带来的营收差不多要b赵yAn多出50%！
也就是赵昊要求的90%~120%。
放在游戏里，小马这是妥妥的SSR！
如此这样的情况下，小马逐渐走向实权。
而一家公司的业务就那麽多，反向此消彼长的情况下，赵yAn手📺☕里的资源和权利就必然会遭到👴🍆🅲逐渐削弱。
这个时候赵yAn自然面临着两种选择。
一种是和小马🉡斗个你Si我活⛡⚏，另🔣一种则是选择放弃。
然而问题就在於，想要☨做到前者，就要让赵昊这位公司的实际掌权人放权。
但赵昊可能放权麽？