会议室。
销售部的经理站起投⚆🏅影屏幕前汇报着月销售情况，顾晗翊修💧🔎长的📖🚶手指托住下颌坐在最前面听着汇报。
“顾总，这个月我们按照您上个月的要求，销售额提升了百分之十，目前情况还不错，所🌀🟎以我们销售部建议能不能将销售的范围再🄦⛚🚿扩大一些，让更🈨🀹🁱多的地区都可以买到我们的这个智能管家。”
顾晗翊黑眸一沉，注视着屏幕上的销售业绩条状图若有所思，片刻后冷然开口道“到目前为🛐🛠止售后都没有用户反馈过么？”
销售😂⚐🐤😂⚐🐤经理低头沉默，顾晗翊眸光骤冷一道凌厉的目光看向角落处的售后管理部部长，“严部长，说话！”
严部长🖇🐤战战兢🖙📃😈兢起身道“有反馈，不过都是小问题，所以我们都没太在意。”
“🔟🁵小问题？！”顾🔪🃚晗翊俊眉紧锁，凌厉的眸子蕴上一层寒冰注视着严部长。
严部长慌🖆🐓⛂忙解释道“这些问题有些🝚🜵经过售后调试也就解决了，但是有一些就是无理取闹🅓的要求我们根本做不到。”
“🔟🁵哪些🖇🐤问题是我们做不到的？”顾晗翊反⛠🛱☧问。
“比如前天有反馈说自己的普通🟒🜦话不标准，所以发出指🁗🅿令有错误，这个我们就无法解决。”
“没试过🖆🐓⛂就说做不到？那🖉🐴还👋要技术研发部干嘛？”顾晗翊沉声质问。
严部😂⚐🐤长吓的心都提到嗓子眼，他低着头不敢在多说半个字。
顾晗翊睨了一眼他随后又看向技术研发部的柳总⚝💜💰工程师，“他说的问题可以解决么？”
柳总工🖇🐤程师注🖙📃😈视着顾晗翊🖉🐴道“我们试试，看能不能在语言辨识度上提高一下。”
“给你们一周的时间处理。”
随后顾晗翊🝍寒潭般的眸子又👋看向严部长，“所有你们认为的小问题都会变成严重的大问题，不重视的后果就是被淘汰，严部长你连自己部门要做什么事都不知道，我看这个位置并不适合你。”
严部长大惊失🖙📃😈色连连恳求道👋“顾总，我错了，我⚝💜💰保证不会有下次，您再给我一个机会。”
所有都默不作声低着头，更👋没人敢多说一⛠🛱☧句🞌为他求情。
顾晗翊俊眉紧锁，平静的看着他冷然开口道“会议结束后你去财务部领工资吧！”
会议室里🖆🐓⛂一种无形的气压让在座的高管们心中一阵压迫感，所有📖🚶人都低着头沉默甚是不敢看顾晗翊的眼🃈🕱🍛睛。
他的杀伐果决让下面的高管们都精神紧绷⛠🛱☧犹如一把箭悬在🏁🗉心上。
“试运营这段时间里售后部技术研发部还有销售部要协🁗🅿调沟通，发现问题及时解决，等试运营结束后再扩大销售范围，确保万无一失，大家各司其职，在ge不养闲人，你的付出和得到成正比🔰🄏，止步不前的人就会被淘汰，今天🅶🖼的会就到这里，散会吧！”