这相当于一场面试，对此他早有准备。
他认为华国的电影产业要🙺进🎓🐪🂭行改革，实行🀾现代企业的管理制度。
制片行业虽然🕗是龙头，却不是全部，后期、院线放映和发行等旱涝保收的产业会越来越重要，硬件和软件都要跟上，要两手抓，两手都要硬。
韩三评清楚自🕗己不可能成为华影集团的当家人，他只想争取一个🝒💴好位置。
所以，他🞃👡把📈😵重点放在了自己熟悉的方面，那就是电影。
他分析了未来华影集团的大体结构，主要是三大块，一块★☧🁶是电影，一块是后⚿🗌🚑期发行，还有一块是院线管理。🙺🏞
他没做过后期发行和院线管理，后期发行他还懂一点，院线方面就没太🍻🍏多🐨接触了。
当然，这三块都属于电影产业，只要给他时间，很容易上★☧🁶手。
韩三☞🀣⚐评觉得自己还是要在制片上下功夫🅭，这是一家电影企业的根本，只要在未来几年取得成绩，他相信自己还有上升的空间。
根据传言，📈😵未来的华🂭影集团🎓🐪🂭董事长可能是总局的某位副局长兼任。
这就是所谓的空降了。
想想也合理，只有有这种资历的人才能使七家厅局级单位顺利整合，其他人上🙟位的话难免会有人不服，到时候内斗起来就没完了。
面试结束，回到京城电影制片厂，韩三评总算是松了一口气，应该是♃没问题了。
他今年才四十五🃖🗰🟔岁，还很年轻，只要这一步走好了，以后就好走了。
官场上就是这样🃖🗰🟔，一步没跟上，或许就🅭这么掉队了♕🈑♑。
坐在办公🞃👡室里，看着桌子上《生死抉择》最新的票房，他有点心疼。
如果《生死抉择》最终的票房破亿，按照投⚩🔄♬资分账比例，京城电影制片厂只能拿到一千万🖽😆的分账，好梦公司能拿到三千♜🅵万。
要🂥🐷🄣是这四千万都是京影厂的该有多好，有了这些资金，京影厂能拍更多的影片，还能改善职工的生活，让他在厂子里获得好口碑。
然而，这个世上没有十全十美的事儿。
韩🂥🐷🄣三☞🀣⚐评明白以后还会和好梦公司合作，倒不是说他离不开好梦公司，而是大家合作惯了，如果找其他民🂱💣📮营影视公司合作，还要有个磨合的过程。
信任☞🀣⚐是一点点建立起来的，🎓🐪🂭而且，好梦🅭公司在民营影视公司中发展的最好。
等到他进入华影集团后，会培养自己的班底，占有更多的主动权。