唐安看着笔记本，沉默了一会，对几人说道：“之前的老🜎总怎么做的。”
“之前他让我们坚守到凌晨。”张雨说道。
“为什么坚守到凌晨？”唐安疑惑。
“大家一块加班🚵🗭🞸到凌晨，要是有签单🝖🗡的或者没有到账的🏥，会去催。”张雨说道。
“🍜不用这样，这玩📈意有什么可加班的，又不是流程和专利组。🎠💛”唐安说道。
“那周一的总结大会唐总你🟠🞧🖡要不☯🂻🔃要主持一下。”王姐问🏥。
唐安还记得自己来上任后的一周就是总结大会和启动大会，那些会议又臭又长，他早想🛑取缔掉了。
“不用开📺☐⚍什么会🚵🗭🞸议.。”♋🔫唐安一边说，一边回复客户信息。
其他五人面面相觑。
这个经理的作风基本跟上一任是反过来的，上一任🜩🄸强调的事情，被他全🖶🗇否，上一任不强调的事情，被他看重。🍝🉅🄽
“我听说上😔🁃一任的叶总喜欢罚员工吃辣椒？”唐安🜩🄸回复完信息，便问道🖶🗇。
“对。”王姐说道。
“他是怎么个处罚方式？”
“就是按每天的工作量来算，如果没有完成💱🕬🌬昨天的工作，🜎早会的时🖉候就要当着全公司的面吃辣椒，月底没完成业绩也会被罚。”张雨说道。
“青椒吗？”唐安问。
“指天椒。一天没有完成工作的罚吃两个，月底没有完成业绩的罚五个，他还曾建议我们要是不完成业绩，就上下楼来回走🚏💙。”张雨说道。
“新成世纪”公司所在的楼层在十五层，上下来回很呛🏥人的。🎠💛
“还有一次，你们好🎛👶🍕像大晚上徒步行走十公里。”🜩🄸小越🏥小声说道。
“对，有过，员工走了一遍后就离职了，就取消了！”张🜎雨说道。
唐安深深呼出一🚵🗭🞸口气，心想领那么点工资每天还加各种无效的班和体罚，谁受得了！
“唐总，你一上来什么都变，而且不要求别人，💩🔣真的做到‘以身作则’！”王姐说道。
“现在好多同事都很想听你的销售经历🏺🟆🚶，可不可以周日🏥组织一场烧烤，大家坐在一块聊天相互学习。”王姐继续补充。