陈汉升对这些事情心知肚明，不过🂾🔙🁁他从不在意，这些浅显的道理，学生会那帮小孩都明白。
比如说，财大🆜🐚⛾里不管是校学生会，还是院学生会🕲，主席只有一位，副主席就可能有两三位，这些副主席之间都是针尖对麦芒，一🜌🀱🀩开会就吵架。
主席都是当个“老好人”，这个劝一劝，那个说一说，可他从来不会组个🜡局，让几位🌗⚹副主席真正的“握手言和”。
因为副手们吵得越凶，他们就越需要一把手的支🕲持🄩⛸🟍，主席才🎚👦越好指使下属。
类比企🄣⛄业的话，各部门之间适当的竞争，通俗点讲就是互相找茬，有利于提高企业🖍生产或者管理🝓水平的进步。
这些社会精英都不是蠢逼，只要陈汉升一直强势，他们都不敢闹大的。
学生会里闹大了，最多大家见面了互不搭理，心里骂一句“操🞾🙱🎇你妈的全家死光”，在企业里闹大了，那是要被开🕫走的。⚒
当时陈汉升骂完“阴间论坛”以后，有些管理层其实很高兴，因为自🙪己反对没用，老板的🞾🙴🎨态度才是最重🃦🚀要的。
黄立谦自己也是忐忑不安，🛓结果没过几分钟，陈汉升的专职秘书聂小雨送来500万的拨款，叮嘱他们安心工作，尽快完成任务。
这一刻黄立谦终于明白了，老板果然如传说中的那样，脾气暴躁，作风霸道，同时也又很有个性。
在这种老板手底下工作，其实相对是比较简单，只要完成他交代的任务，其他的不用🌗⚹管。
就算有一万🀦个人对你不满，只要他是支持的，那就万事无忧。
换句话说🅮，就算一万个人都觉得你很好，一旦他🕲不满意了，可能瞬间就下岗了。
所以在那之后，黄立谦收起和其🉡他同事交好的心思，认真琢磨陈汉升提出的“一定要简洁明了，不要狗几把的花里胡哨，不要搞的像死人一样的阴间论坛，不要他妈的··🚱🗈····”等等相关要求，一步步和团队研究后改善，终于越来越符合10年💁以后的审美标准了。
陈汉升🄣⛄也没办法，必须按照这种要求来设计啊，因为果壳社区上线以后，对手就是百度贴吧、天涯、这些论坛。
为了第一眼就留住上网的人，只能在版面和内容下功💢夫🟀。
“陈总。”
讲完了模板细化，黄立谦又提出一个存疑点：“用户在果壳社区注册后，他们发言时需要加上年龄或者身份🈤⛶🞺后缀吗？”
陈汉升皱着眉头：“身份可以考虑，年龄就算了吧，这样大家可能会很尴🜡尬。”
“怎么说？”
黄总工有些不明白，现在很多论坛都喜🁜欢加上职业年龄什么的。
“emmmm······你得满足大家吹🙵🎫牛逼的需求吧。”