赵🟄🚦y👕An休年假，带来的影响是十分大的。首先就是原本复杂的杂务现在全都堆积在王漫妮的身上。
然後是公司一系列人事调动。
大T上是小马的人🄡⚫🔒上去，赵yAn🜢🜯的人下来或者离开。
赵昊对於这些知道归知道，但他其实也没什🎧📝🛸麽好的办法。
其实想要让赵yAn不离开很简单。
撵走小马就好了。
但是不论是个人能力，还是对於未来的战🗍🚓💼略目光，赵yAn都👺🍾🍩弱😳🅝於小马。
更加关键的，是大局观。
举个例子。
赵昊下发了一个项目。
赵yAn会认真不苟的将其完成。
最终的成品大概相当於赵昊要求的6⛵🞳0%~80%左右。
但是小马则是会思考这💲🕶样类型的游戏又有那些盈利点。
而小马带来的营🕟收差不多要b赵y🜢🜯An多出50%！
也就是赵昊要求的90%~120%。
放在游戏里，小马这是妥妥的SSR！
如此这样的情况下，小马逐渐走向实权。
而一家公司🀪的业务就那麽多，反向此消彼长的情况下，赵yAn手里的资☂源和权利就必然会遭到逐渐🞎削弱。
这个时候赵yAn自然面临着两种选择。
一种是和小马斗个你Si我活，☸🄉另一种则是选择🏞🛊放弃。
然🟄🚦而问题就在於，想要做到前者，就要让赵昊这位公司的实际掌权人放权。
但赵昊可能放权麽？