会议室。
销🍓🇬售📍部的经理站起投影屏幕前汇报着月销售情况，顾晗翊修长的手指托🌾🄰🁎住下颌坐在最前面听着汇报。
“顾总，这个月我们按照您上个月的要求，销售额提升了百分之十，目前情况还不错，所以我们销🂫👳售部建议能不能将销售的范围再扩大一些，让更多的地区都可以买到我们的这个智能管家。”
顾晗翊黑眸一沉，注😗🁤😗🁤视着屏幕上👁🅽的销售业绩条状图若有所思，片刻后冷然开口道“到目前为止售后都没有用户反馈过么？”
销售经理低头🔃♤沉默，顾晗翊眸光骤冷一道凌厉的目光看向角落处的📣🜧🄤售后管理部部长，“严部长，说话！”
严部长战战兢兢☹🄓☱☹🄓☱起身道“有反馈，不🟣过都是小问题，所以我们都没太在意。”
“小问题？！”顾晗翊俊眉紧锁，凌厉的眸子蕴上一层寒冰注视📲🞯🗧着严部长。
严🍓🇬部长慌🖿😙忙解释道“这些问题有些经过售后调试也就解决了，但是有一些就是无理取闹的要🔃♨求我们根本做不到。”
“哪些问题是我们做不到的🄕？”顾晗翊🖞📮🞍反问。
“比如前天有反馈说自己🎈🏋的普通话不标准🀠♴🌣，所以发出指令有错误，这个我们就无法解决。”
“没试过就说做不到？那还要技术研发部干嘛？”🚏💚顾晗翊沉声质问。
严部长🛁🙗吓的心都提到嗓子眼，他低着头不敢在多说半个字。🃘😁⚃
顾晗翊睨了一眼他随后又看向技术研发部的柳总工程师，🍊🆘🏱“他说的问题可以解决么？”
柳总工程师注视着顾晗翊道“我们试试，看能不能在🛵语言辨识🇫度上提高一下。”
“给你们一周的时间处理。”
随后顾晗翊寒潭般的眸🏉😔子又看向严部长，“所有你们认为的小问题都会变成严重的大问题，不重视的后果就是被淘汰，严部长你连自己部门要做什么事都不知道，我看这个位置并不适合你。”
严部📍长大惊失色连连恳求道“顾总，我🖞📮🞍错了，我保证不会有下次，您再给我一个机会。”
所有都🛁🙗默不作声低着头，更🄕没人敢多说一句为他🏅🗨🞈求情。
顾晗📍翊俊眉紧锁，平静的看着他冷然开🖞📮🞍口道“会议结束后你去财务部领工资吧！”
会议室里一种无形💯的气压让在座的高管们心中一阵压迫😂⚍感，所有人都低着头沉默甚是不敢看顾晗翊的眼睛。
他的📍杀伐果决让下面的高管们都精神紧绷犹如一把箭悬在心上。
“试📍运营这段时间里售后部技术研发部还有销售部要协调沟通，发现问题及时解决，等试运营结束后再扩大销售范围，确保万无一失🁸，大家各司其职，在ge不养闲人，你的付出和得到成正比，止步不前的人就会被淘汰，今天的会就到这里，散会吧！”