“因为咱们公司成立不久，很多的业务员都有些迷茫，甚至一些店长都有这种想法，所以我来给大家讲解一些，咱们中伟公司以后的规划。”邓有才款款而谈的说道。
这一次召开集体会议的目的，就是增加公司凝聚力，以及公司员工的积极性，所以必须让员工们看到希望，必须给他们画一张大饼。
“咱们中伟公司的目标，就是一年之内遍布区里，三年之内遍布京城。”邓有才站起身来，挥舞着双手，铿锵有力的说道。
“一年就要将门店开满整个大区，三年就要将门店遍布京城，那岂不是要赶上连家和中通公司了。”
“是呀，想要快速扩展门店，就必须有足够的背景和资金，咱们老板到底是什么人呀？”
“听上去，好像比在业达公司牛逼，至少咱们底薪比以前多了，端口费也少了百分之七十，这可是实实在在的好处。”
听到了邓有才的话，讲台下响起了一片议论，邓有才没有阻止议论，而是跟张伟对视了一眼，片刻之后，才再次出声说道：
“大家听到了这个规划，心里可能会有些怀疑，可能会感到有些吃惊，但是，我说的每句话都是实实在在的，而且这个规划已经在实施了，每个月至少会扩展一家门店，到时候会在房友系统里公告。”
“我说道这里大家可能会觉得，扩展新店跟我有什么关系呀？门店规模遍布京城又跟我有什么关系？”邓有才反问了一句，而后斩钉截铁的说道：
“我可以十分明确的告诉你们，扩大公司规模跟每个人都有关系，你们是最早加入公司的一批人，只要你们有足够的能力，随着公司的不断扩大，业务员可以晋升为门店店长，门店店长可以晋升为区域经理！”
“邓经理，您说业务员能够晋升店长，请问有什么具体的要求吗？”
“是呀，我业达公司都干了一年店长了，就盼着公司规模能扩大，到时候咱们也能晋升区域经理。”
“邓经理，咱们这公司规模扩大，没有有什么具体流程呀。”
邓有才的话再次掀起了一阵议论，很多有上进心的店长和老业务员，都不由自主的开口问询，职务的晋升可要比增加底薪，更能带动他们工作的积极性。
“大家安静，公司扩大规模这件事，已经有了具体的实施计划，大家不要乱、一个个的询问。”邓有才说道。
“邓经理，那业务员如何才能晋升店长？”刘哲站起身来，问道。
“只要三个月内业绩优秀，就可以提拔为门店的店长。”邓有才说道。
“邓经理，那我们店长级别的员工，如何才能够晋升区域经理？”沈东平站起身来，问道。
“半年之后，门店数量要达到二十家以上，到时候将提拔四到五个区域经理，只要门店的业绩名列前茅，在座的每一个店长都有希望。”
……
中伟公司的第一次会议，召开的十分的成功，因为画出了公司规模扩大，以及职务晋升这两个大饼，店长和业务员的积极性都被带动起来，中伟公司的士气也是空前高涨。
张伟现在也不再担心，会发生跳槽的事情了，因为中伟公司待遇不低，而且公司又在不断扩大，又有了升职的希望和机会，又何必在跑到别的公司。