“不用客气·我给你介绍一下。”汪晨宇一边说着，一边指着身旁的两人，说道：“这位是人事部的赵英总监·这位是我的助理刘青。”
“赵总监、刘助理，很高兴能见到两位。”张忠云点了点头，说道。
“忠云，既然大家已经认识了，那我们就开始面试吧。”汪晨宇笑着提议道。
“好的。”张忠云应道。
“忠云，上一次咱们吃饭的时候，大概的聊了一下公司的事情，但是并不是说的十分的详细，我希望了解你更多的想法。”汪晨宇说道。
“好的·您尽管问就是了。”张忠云说道。
“忠云，如果让你坐上了营销副总，你会对营销部门做出什么样的改动·或者说你觉得营销部门有什么不足？”汪晨宇一脸诚恳的说道。
听到了汪晨宇的话，张忠云脸上露出一抹自信的笑容，为了能够赢得营销副总的职务·他早就做出了充分的努力和准备，对华洋地产做出了很深的了解。
“汪总，虽然我没有在华洋地产工作过，但是也深入的了解过，咱们公司的营销部门确实有问题，否则上一任的营销副总也不会被撤职，所以我想先从营销部的内部整顿·将那些不合格的员工全部裁撤，在招聘一些新的管理层。”张忠云信心满满的说道。
“哦·营销部下属着三个部门，你觉得这三个部门里面，哪些职务是可以替换的。”听到了张忠云的话，汪晨宇心中十分不满，但是并没有表现出来，道。
“汪总，您说的这个问题，我之前也考虑过，并且对咱们公司深入了解了一番，将那些不合适的员工写出了一个清单，您可以过目一下。”张忠云脸上露出一丝笑容，将一份文件递给了汪晨宇。
汪晨宇接过了文件之后，仔细的浏览了一番，脸上虽然没有什么变化，心中却是冷哼了一声，道：
“哼，还没有当上营销副总，就想要裁撤公司的管理层，要是真让你当上了营销副总，岂不是要连我一起给扳倒。
汪晨宇身为公司的总经理，在华洋地产经营了很多年，各个部门都安排着他的亲信，张忠云列出的那个裁撤清单，有不少都是汪晨宇的亲信。
对于张忠云的这种做法，汪晨宇心中自然十分不满，但是并没有显露出来，又跟状若无事的询问了对方几句，这才让张忠云走出了会议室。
“咚咚…”!
张忠云走出去了不久，再次响起了一阵敲门声，汪晨宇抬起头来说道：“请进。”
“咯吱······”汪晨宇的话音刚落，办公室的房门就被推开了，卫康走进了会议室里面，说道：“汪总您好。”
“卫康，大家做了这么久的同事，就不用再跟我们客气了，坐吧。”汪晨宇笑着说道。
“好的，汪总。”卫康在华洋地产呆的时间长了，知道汪晨宇不是一个简单的人物，所以再跟汪晨宇说话的时候，要比张忠云更加的客气。
“卫康，你现在是采购部的总监，也是工程部的高级管理，应该对咱们工程部有一番深刻的认识，我想听听你对工程部的看法？”汪晨宇笑着问道。
“汪总，我觉得工程部在您的领导下，总体来说还是十分高效的，但是在实际工作之中却是有些地方还需要改进，我写了一份详细资料，您可以先阅览一下。”卫康一边数着，一边递过来了一份文件。