杨执最近一直在为下季度的述职苦恼。
新来♵的领导急于让自🚠己的亲信上位，这意味着有一部分人得挪🉃🄭位置。
有🝩🍲人私底下拟了一份名单，杨执被排在第一位。
毕竟他已经两年没有拿出♤🐳亮眼表现，又没有稳固后台，于情于理，先拿他开刀最合适不过。
今天他又接到了洛修🚠的⛷🞿电话🜃，要求再见一面。
本来他想直接🎑🐘⛭拒绝，🚠🚠最后还是看在中间人的面子上，答应再给他一次机会。
洛修♵第二次与杨执见面，对方表现得更加不耐烦。
“我15分钟后还有个会议，希望你们可以在🛵♇这个时间内讲完。”
“没问题，15分钟足够了。”
洛修自信🁛🆣👗地笑了笑，🚠打⛷🞿开ppt，开始讲了起来。
……
“我知道耐克是一个追求年轻的公司，是一个反传统的公🞄👫司。
如今移动互联网时代即将到来，人们的行为、动作、喜好……越来越呈现数据化。
我们的客户不🎑🐘⛭再是复杂和未知的，他们也可以化作一堆数🞄👫据，存入我们的🕯🍊系统里。
我们不仅在卖货，更是通过大数据的🁍🄝⚆提☈♂取，让我们更懂顾客。
……
你们做好拥抱这个新时代了吗？”
洛修讲完整个ppt后，看了看时间，微笑道：“刚好15分钟，杨总♃🅫🉣，你现在可以去开会了。”
“啊，等等，我还有几个问题想要问一下。”杨执转🖼头对自己秘书说，“小张，你去帮我把会议取消了。”
小张自🖥🔮然知道根本没有什么会议，但🁍🄝⚆还是站起来，很认真地说：“好的杨总，我这就去发布通知。”
杨执转头看着洛修，很⛷🞿客气地问：“我之前对电商的理解只停留在这是一个卖货的渠道，经常🕪🌙被传统经销商投诉乱价、窜货、卖假货……现在听洛总这么♜一说，倒是让我大大改观。”
“杨♵总说的乱价、窜货、♤🐳假货这些问题在电商确实普遍存在，这也是因为你们之前缺乏一个强有力的管理，如果把耐克的官方旗舰店交给我们打理，必定可以极大地打击这些现象。”