面试的最终环节通常都是薪资面，到这一步，说明用人单位已经认可了受😮🄴试者的能力。只要双方在薪资上能达成一致，用人单位就会正式给出offer。
因此，当埃文问凯普对于薪水的要求时，作为推荐人的维达克立刻松了一口气🟣。
不过，旁听的卡尔却皱了皱眉头。
埃文这个问法，几乎将主动权完全放给了凯🆐🎬🔍普。
正常来说，埃文应该先给一个提案，然后双方就这个提案讨价还价。这样既可以快速达成一致，又可以免🎖于伤和气。
当然，卡尔并没有当场对埃文的做法提🔳🄨⛰出异议，因为埃文的做法也不是不可以。让对方先开口，可以测试对方的心理价位是否和己方相匹🉣🉇🅋配。而且一旦达成，对方对薪水的满意度会更高一点。
卡尔不知道的是，埃文之所以把主动权交给凯普，只是习惯性的遵行了他所了解的一个准则——薪资谈判时，谁先开🚑口，谁是输家。
对于埃文的问题，克里夫没有急着回答，而是看了维达克一眼后，说道：“说实话，沃伦先生，我对神盾公司的业务十分看好，要不然也不会在步枪协会和维达克一见如故。”
“我相信以我的资源和能力，一定能给公司的发展带来不少的助益。因此，对于薪水，我的要求🇸🇸可不低。”
埃文微微一笑🃕🗬，说：“是高是低🍝，你都说说，我不是一个吝啬的人🕄。”
“既然如此，那我就不客气了！”克里夫伸出一根手指，说：“首先，我要求以合伙人的身份加入公司，公司应该给予我不低🖡于5的股份和一个董事会席位。当然股份需要多少钱，是参股还是转让，我都接受。”
“第二，我入职🍗🈑公司后，应🔒允许我继续从事目前身上的兼职，当然，我保证不会影响到公司交给我任务。”
“第三，周薪🃕🗬，我要求👠不高，三百美元就可以，当然，该有的福利，比如说出差报销之类，当然不能少。”
“这些就是我的条件，👠沃伦先生，你觉得如何🝂🈔？🐠🁐”
埃文不🗸☲🃙置⛣🜊可否，呵呵一笑，说道：“我们一条一🐠🁐条来谈如何。”
“先说周薪，三百美元👠很合适，和维达克一🆐🎬🔍个🝂🈔水平，所以我没有意见。”
“再来是兼职，嗯……步枪协会，警局顾问，这些都对公司业务有🕄好处，你要能忙🗁得过来，我自然也赞同。”
“至于股份，凯🍗🈑普，说实话，这有🅖点让我为难了。”
原本一脸微笑的克里夫听到埃文这话，笑容🆐🎬🔍渐渐收敛。
埃文摊了摊手，说：“这真不是我吝啬，而是早在成🌆☞立这家公司时，我就定下了这条政策——神盾公司是完完全全的私人公司，不会🌿🄶接受其他人的参股。”
“这一点，凯普先生🎎🏾，你可以问问维达克，他可以🞓📪🝬说🌆☞是公司的创始人，但就连他也没有一点股份。”
克里夫闻言看向维达克，维达克朝他点了点头，示意埃🝏🎜🝏🎜文说的是事实。