台长办公室。
一大早，何同跟耿辉就联袂而来台长室，准备跟台长楼承诺商量一下《快🕚乐100》以及《主持人选拔赛》的事情。
找楼承诺商量节目的事情，不仅是因为楼承诺是台长，更因为楼承诺此时还🌨兼任着节🐠目科的科长。
当然，再过几天，这个🖫🕨🌇节目科就会被拆分成综艺部和剧集部。
几人的谈话没有多长时间，毕竟《快乐100》的组织模式以及《主持人选拔赛》的🐠相关结构，何同都思考得比较完善了。
余下的节目组筹备和拍摄工作，就得何同以及耿辉自己去解决了，楼承诺能做的也就是提供一些♰♰支援而已。🍾🍪
在耿辉🖻🗳从行🅫🈙政科拿来的节目申请单上签字之后，两人便离开了台长办公室。
他俩离开没多久，陈峰拨电话进来，告诉楼承🎾诺，有几个面试电视台高管职位的面试者过来面试了。
……
楼🍠🈛承诺翻翻🅫🈙手💑👇🆬中的履历，抬头望向办公桌对面的一个大约40岁，戴着一副平底眼镜，面相憨厚，中等体型的中年男性。
笑了笑，楼承诺道：“我看你履历上写着你毕业后就一直在重山电视台里工作，方不方便告诉我，你是因为什么原因从重山卫视辞职的？🟇🚿”
楼承诺此时正在面试。
面试的职位是综艺部经理一职。
他的本职工作毕竟是电🖫🕨🌇视台长，之前直管节目科只是因为那时是紧急状态，顾不🏷🞮得那么多。
现在电🖻🗳视台回归正常，他身为台长的本职事务也渐渐多了起来，面对日益增多人手的节目科各种事务👵也有🗡🝈些力不从心。
毕竟摄🖻🗳制♜人员的安排、摄制组的跟踪、节目部门行政的管理，方方面面的工作都要汇总到楼承诺手上做决定以及处理，迟一点都不得。
这么📦一来，🅫🈙他管着做节目的主管，主管再管着做节目的人，一级管一级，无疑才是最成熟的行政管理模式。
于是他之前便让人事科去招人。
而这个名叫黄奇的中年男性，就是前来面试的面试者🔐⛜🛏之一。
眼前这个从业至今已经有十四、五年的黄奇，个人履历还不错，在城都广播大学毕业之后就进🎺入城都重山卫视实习，历任实习编导、编导、执行制片，🛀🙏再到部长助理、副部长，可以说是一步一个脚印。
而通过跟他的谈话🈸🃊，楼承诺也能感觉得到他是一个比较踏实的人，能力方面从回答他问题时游刃有余、不急不躁的状态来看应该也不错，所以尽管他没有经历过部长这个职位，楼承诺也倾向于愿意让他试一试。
但是前提是🅫🈙他从上一个🖫🕨🌇卫视台的辞职理由能通过楼承诺的认可。