周六，S市的冷空气还在，本适🗗合窝在被褥里边🌑，🖞📳唐安五点半醒，换上衣服，出门跑步。
五点半自然醒是多年的习惯，跑步锻炼🃜也是。
他🏝绕着湖畔跑了一📅😝圈🔊半后找个地方坐下来休息。
有个高大🆍🎕的人跑到他面前🁯，气喘吁吁，面带微笑。
唐安摘下耳机。
“你跑得挺快的。”对方说道。
“嗯——”
“最近经常见到你，不去市了？”
“已经在这边工作了。”
“这样啊！”
跟唐安聊天的这个邻居叫于剑芳，三十🃜岁，超一米五的身高，身子壮实，拉衣角🔾🆒擦拭汗水的时候，他的肚子露出明显的棱块腹肌。
“升职了🆍🎕没有？”对方在旁边做各种热身运动。
“也就个小总监！”
虽然是总经理头衔，但职位跟总监没区别。
“那还不错，🆤👢我园区这边有几个客户，抽空你到我那坐坐，我给你🜮🅣🈔介绍介绍。👹🍱”
“好啊🂌🍘🈕，这两天怎么样。”唐安🗗想尽快签单，毕竟接下来才好管理下边的人。一上来各种鸡汤和发号施令是无用功，要想让下边的人听他，他得用结果说话。
“估计不行，得约个具体时🞍💶间🗍🚒，因为那些人也忙。”
于剑芳做园区开发投🔊资的，手上有两家🃜创业园区，最近有一家刚刚建🅴成，正招商，问唐安有没有客户考虑搬公司。
唐安说可以问问。
对方说要是客户搬进来，可以给他佣金。
“其实你可💼🗏🚬以叫些人到我园区办公，很方便拉园区企业业务🙈🈗。”
这玩意听起来挺好的，实际上问题不小，第一，园区的企业基本已拥有合作公司，很大可能不会在短时间更换；第二，园区里边也有不少的同行；第三，目前唐安公司的员工一盘散沙，派人入驻办公，他们除了偷懒🜓🁰放羊，没有多大的实质性作用。