苏海莉嗯🅬了一声：“经纪本质上就是为艺人提供服务，所以我的外界关系还算可以，另外莫总的工作室事务我有负责承担部分。”
莫睿是华友旗下主🚩管艺人经纪的一家工作室负责人，窦玲玲原🖏👬本是另一家工作室负责人，但是地位没有莫睿高，如今更是快要被她搬空了，不提也罢。🙧🌳🃉
至于苏🗻♍海莉则相当于是⚡莫睿的副手了，但她不属于随行，而是坐镇后方的，管理方面做的事可🞸😷🆁能比莫睿还多。
实际上许多副手的🚩能力未必比老大弱，老大的主要能力还是核心资源把控🇷。
比如现🗻♍在谁能和韩鑫语黎潇潇等一票艺人签合约,那不管这个人有没有本事，他就🃭是老大！
李闲云想了🗛🜐想,问：“你对易胜传媒有什么看🖫🕥法？”
苏🗐🚯海莉一笑：“我还没有加入易胜传媒，暂时说不上看法。🄋”
老江🚎💓湖不会在一开始就说我对你的公司有什么想法，慎言是必🖏👬须的。
但李闲云却不同。
他说：“不了解不代表没想法，有时候看不见，🎯🔦🂷反而能看得更准确。☍”🝭🎔
苏海莉不解：“我不明白。”
李闲云淡淡道：“你和鑫语认识，也是华友的人，不可能对易胜传媒一点了解都没有。对你来说，那些了解可能还嫌弃粗☴🃤浅，所以不能随便下结论。但在我看来，要的就是你的不了💦🔆⚂解……局外人有时候比局内人看的清。”
局外🚎💓人能看🗛🜐到的东西少，但往往看🜱到的是整个轮廓，是整体！
他们因为不知道内部的情况，给出的意见或许会脱离现实，但也不会受到那些所谓的细节的影响，有时候反而更容🄀🝫易直指核心。
比如你跟某🗛🜐个老板🚩说：做生意要讲诚信，要长远考虑，你现在这个做法不合👌适。
老板可能就会告诉你：哎呀你是不知道我的情况，有时候🁹我🄋没法考虑那么长远。
各种内部错综复杂的情况，⚇🏓往往会影响你的判断，并给自己🄋找出放弃正确做法的理由—🗋—因为正确的做法往往是要在前期付出很多代价的！
反而是局外🗛🜐人可以不受影响——所以说有时候看到的越多，反而越找不到问题的🜸核心，或者说无法摆脱那些纠缠困扰你的东西。
这刻听到李闲云🕩🌓⚓的🚩话，苏海莉想了想，道：“化为的任董事长曾经因为一个员工给他提建言书，直接把他开除了。”
李闲云回答：“每个人都有自己的工作方式和思路，他有他的想法，我不想评价对错，至于我，我有我的作👙🉑🆤风。现在我就想听听你🖔💔这个局外🛉人的看法。”
李闲云也想通了，威信与谦逊不可兼容，🃌🖘但可以并蓄——我不想听意见的时候，🜸你特娘的给我闭嘴。我想听意见的时候，你就老实说。
李闲云🗻♍一人数职，黑🌮🏕白⚡脸无法区分，就干脆人格分裂。