#左氏分公司不允许员工加班#爆
下午六点，下班时间，这个热搜毫无疑义地挂在🔸🅚榜首，无论是🕑通🔶🅉🄯勤的下班人还是加班摸鱼的社畜都涌入了这个词条。
【骗人的吧，不是今☩🂄天早上才有瓜说左氏取消了弹性工🐦作制？】
【不冲突啊，如果公司可以📕做到准时下班，我当然可以做到🜾🇴🜴准时打卡】
【内部消息，小左总的原话是“原则上不允许加班，要加班🜾🇴🜴必须打报告🙣🌉☼”】
【笑♃🅪死，这意思不就是还🝶是要加班吗？谁敢不交报告】
【额，我们也是这么想的，所以整个👢部🕫门🜭都填了报告】
【楼上知情人？会说多说点】
【加班报告全都被打回来了，现在懵逼等地铁🍟🇷中🔸🅚。整个分公司除了一个和海外对接的项目⚞💡📜组临近deadline被允许加班，其他的都被赶回家了】
【妈妈，我好想去左氏】
【🙖假的吧，这是什么新炒作方式吗？效益怎么办？】
【不是假的，我😤是左氏隔壁楼的，现在那边灯全灭了】后头附上一张照片。
【切，🌮🏍没走完啊，🃝😮你看最顶楼不是还有两🜭盏亮着的灯吗？】
【额，那是总裁办公室和会议室】
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开完会已经很久了，空荡荡的会议室却还坐着两个人。褚凡君摩挲着那份考勤补充说明的文件，沉思🜇一会儿，看向一旁皱着眉的李春蝉，“你在♭🜉看什么？”
“我在🌮🏍想这是不是她自己写的。”李春蝉🜭声音很轻，仿若梦呓。
“怎么可能，”褚凡君不屑地嗤笑一声，“大概是左董或者裴助执笔的，你看，要求半年内成立一个效益考核部门，对整个分公司进行总揽调配。左止元亲自挂部长名字，副部是饶总，每个部门每个办公室都必须有🛰☛相关机构，垂直领导。”
他摇摇头，感慨着，“再建一个部门，那么多的空缺位置既可以塞自己的人，又可以👾🎠💟对分公司上下情况了若指掌。你说这种招数是那个小朋友想出来的主意，我可🁿不信。”
“那你看这个，”李春蝉手指着另一行，“这个机构的主要任务：给每个部门安排任务落实到每天每人。任务完成即可下班，若🜥🄑☞在上班时间完成次日任务算作加班，给三倍加班费。若任务完不成的次🗴数超过界限，会被纳入裁员备选。”
她抬眼看褚凡君，手指敲着那行字，“裁员那一部分不谈，看前面。这么天马行空🌨🁩🈙的想法，正常上班时间完成超额任务算作加班给三倍加班费，还强制要求不能加班。你觉得这是左修才干得出来的事？”
“左修才本质上和我们是同一类人，”她揉🗠着太阳穴，“他想不出这种歪路子主意。”