她认为林余都管理部门的成员了解的一点也不透彻，📡对公司的经营理👃🆌念也不了解，所以才会出现这样的误判。
“你就为了这件事？”
林余😊把路小言圈点过的资料往桌子上一扔，“你写的这些我都看了，没有新意，一♟直墨守成规，公司怎么会进步，管理部又怎么保住核心的地位？”
“可是如果只追求一味的创🗼♘新而不考虑实际情况的话，损失难道不是会更大？”路小言反问，两个人各执一词，🄀🝩互🎑🐚不相让。
“路小言，你是对你自己的🗼♘工作有疑🕏问么？如果我没记错的话，我给你安排的工作应该是最轻松的工作🕤🚾了吧。”
林🎛👮余😊是以为路小言不满自己的职位，所以才提出了按照之前的管理模式进行。
“据我所知，你在之前的工作岗位可没现在的高。”教授🕶🎆虽然喜欢她，但是并没有委以重任，最后还是把主管的位置给了自己，莫不是她的野心太大？
“您所说的确实不错，但是我这次找您不是为了我自己的职务，而🏥🜋是我单纯的觉得您这样的管理方式并不适合我们部门，至于原因我想您刚才都已经看🌩过了。”她在上面写的很清楚，哪里什么问题全都圈了出来。
林余冷笑，“路小言，我还是劝你最好还是📠🜐🁖三思而后行🗊，第一，你要认清自己的地位，第二，不要觉得自己在公司待会🞧🖠📿一段时间就自以为很了解。”
他对路小言的印象瞬间变得不好，路小言连自己最基本的定位都没有找好，因为自己🎡💨不满意就来质问上司，这是一🎑🐚个普通员工该做的事？
另外，他在来🚼之前对公司所有的数据都进行了分析，好歹也是双博士学位，这些都是在他的专业范畴之内，难道他会不知道该怎么做，还需要一个外行人士在这里之手画脚？一秒记住⚰http：//
想象林余都觉得可乐，本来他还对路小言寄托希望，现在想象不过如此，两个人在管理模式上产生了很大的分👨🙬歧，路小言坚持自己的观点，而林余对自己的方案又有绝对的自信，他并不打算听从路小言的建议。
最后两个人不欢而散，林余是主管，两个人是上下级的关系，她又🏥🜋不能决定，只好失落而归。
路🎛👮小言有些恼，她认为林余这个人自负而又固执，明明对公司一点也不了解，却还是不停别人的建议，对林余的印象也跌入了谷🙪🍎底。
攒着一肚子的火气，总算熬到了下班的时间，她打开📡手机，里面有🏥🜋傅👃🆌靳岚发来的一条消息。
咘咘现在正在医院，让🜅她🛺♵🌬有时间过去陪陪她。
路小言提着包，朝医院赶去，别的同事在她的背后指指点点，都觉得路小言是得了便宜还卖乖🍽🍣，她得到了整个👨🙬办公室最好的职位，而且还带着新来的主管了解公司的各部分区域，为什么偏偏找她？
比她优秀的大有人在，这不得不令人产生误解🙹🏏，谁知道是不是她用了什么见不得人的手腕才得到的现在的位置。
路小言对🂮💋🐔他们的想法完全不感兴趣，职场那一套她早就深刻领会到，熟练于心。
“咘咘。”打开病房，路小言就看见了躺在病床上的咘咘，“🚂🐤咘咘，你爸爸呢🇾？怎么身边一个照顾的人都没有？”
她皱着眉，心中非常不满，傅靳岚到底是怎么做事的，居🕶🎆然把一个这么小的孩子单独扔在了病房里，🞾请问天下还有比这更不靠谱的父亲么？
“言言老师，你别怪爸爸，他也刚刚走，好像遇🏀到了什么急事，他一直都在陪着我的。”咘咘赶紧解释，不希望路小言对傅靳岚产生更多的误解。