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虽然科技🍝局的力帮助是受了文鸿的指示，而文鸿是看中了姜易的能力和面子。
但是明面上，寰宇跟实验室也🙷是战略合作伙伴，所以各种关节和过渡的处理，也算是经得起推敲，没有什么值得挑剔的地方。
而对于另🍝外两个公司的帮助，那就像是让正在排队的人去插个队，这是很小的事情，完不值一⛅提。
不🖟📼☥管怎么说，有姜易占主导的公司那是都获利了，这种获利，为他节省了最为⚼🖰宝贵的时间。
这🖟📼☥才让他的事业，🖌有了多驾马车齐头并进的可能，回归到当前最重要的问题上面——
一🖟📼☥个蓬勃发展的新🖌企业，最需要的就是人才，为了抓住这个毕业🞻🙚求职季，姜易决定放个大招。
这个招式其实也是很俗的招式🙷，总结下来，就一句话，重金求人才。
有道是：栽下梧桐树，引🀴🁃🃅得凤凰来，欲揽真名士，需筑黄金台！
姜易的想法很简单，就两点：
第一点，就是要把易网往天上夸，夸得越大越好，🁏当然还不能夸得太假🏲。🔞
这第二点，就是要给出🍽🍦高待遇，给出让年轻人心向往之，没有后顾之忧的待遇。
把梧桐树弄的漂亮点，再把黄金台弄的真实点，最🁏好呢再借一点势，那这招聘，就一定能够选到想要选的人🙟🜈。
要想做到这两点，那就🍽🍦必🀴🁃🃅须要对公司绝对的了解，而这正是今天姜易赶到这儿的头等大事。
“江南，跟我介绍一下目前咱们公司的各部门设置吧🈰！”♎
姜易最终跟着江南和马化云在新的会客室坐下🖶🗊，他瞄了一♎下周围，发现这个地方倒是不错，但是里面的布置却有些逊🗞色。
对此，他心中明了，虽然房子是现成的，但是各种设施却是他们原来的办公设施搬过来的，自然是🆀🌟有些老旧。
“易网公司现在是分为两个大部分，一个是易网微博，一个易🜨网游戏。
我🖟📼☥们公司目前架构基本完善，财🔂♝务、人事、投资、后台管理，内容运营、法务一应俱。
易网微博的员工人数已经达到了三百二十四名，🏂🗒🛅主要都是集中在后台管理和内容运营这🙀块。
按🖟📼☥照目前发展速度，至少需要扩招一倍多的人员，至于易网游戏，目前他们整个游戏设计部只有八人。
按照规划，他们最需要扩充设计和运营人员，至于其他的部门则不用另设，毕竟都在易网集团之中，可🖷🗍🚘以在部门中🐋♷实行分组负责制！”