说明：无论有多么不爽，否则，领导会让你更不🁥爽。/p
现象1：不是我的工作，你叫我做。/p
第一天，我做了，你夸奖了我；/p
第二天，我做了，你说“哦”；/p
第三天，我忙不过来，🍴🌔推辞了，你生气了。/p
现象2：不是我的工作，你叫我做。/p
第一天，你💎交给我一项🍴🌔工作，我很快完成了，你表扬了我；/p
第二天📎🙪🍋，你交给我一项工作，我很快完成了，你看看我，没说什么；/p
第三天，你💎交🝧🍡给我一项工作，我说可能需要一点时间，你说“这对你来说很简单嘛”；/p
第四天，你交给我一项工作，我🂹📱🞦笑眯眯地说：“好的，没问题。”然后故意不做，过了两🟣🟀🚇天，你忘记了🜦；/p
到第七天，我交给你，🍴🌔你很抱歉地说，真是辛苦你了，你太忙了。/p
总⛁结：我们只是说：“好的，没问题。”并没有代表我们答应，这个🂋区别很大来着，你们🟣🟀🚇懂的。/p
五、pot：台上三分钟🅃🃴，台下十年功。/p🆄
说明：不要以🝧🍡为🙑别人的工作很简单很轻松，大部分人的工作，你看到的，不过是冰山一角🟣🟀🚇。/p
现象：就是别人努力的时候领导不知道也是没有软用的，就算是🛺你在台下默默地付出了十年也是没有用的，也没有人会表扬你。但是别的孩子在领导来的时候只要演出个三分钟，别人就成功了。/p
总⛁结：台上三分钟，🖌👊台下十🅏年功。这点也是很重要的。/p
六、pot：有选择地工作。/p
说明：否则只会像c语言中的循环，i=i+1，让你不堪重🝌负。/p
现象：新的工作之一要负责跟踪领导布置工🆉作。/p
有一天，一个领导问我：“是不是布置的所有工作都必须完🖂🏲成的？”/p
这个问题让我醍醐灌顶茅塞顿开。/p
总结：我们手上有太多的工作，但是先得做好领导最关心的，其它的慢慢做都是没🝚有问题的，因为领导只要看你在关键的时候作得最努力，他就会记在心里来着，其它的工作做不好，也不影响领导对你的影响。/p