赵yAn休年假，带🚆👈来的影响是十分大的。首先就是原本复杂的杂务现在全都堆积在王漫妮的身上。
然後是公司一系列人事调动。
大T上是小马的人上去，赵yAn🞣🕿的人下来或者离☗⛇开。🁸
赵昊对於这些知道归知道，但他其实也没什麽好的办法。🇱
其实想要让赵yAn不离开很简单。
撵走小马就好了。
但是不论是个人能力，还是对🍂🅑於未来的战略目📻☘光，赵yAn都弱於小🛜马。
更加关键的，是大局观。
举个例子。
赵昊下发了一个项目。
赵yAn会认真不苟的将其完成。
最终的成品🜟🃖🗴大概相当於赵昊要求的60%~80%左右。
但是小马则是会思考这样类型的游戏🎥📌又有那些盈利点。
而小🏈😋⛜马带来的🁠营收差不多要b赵yAn多出50%☗⛇！
也就是赵昊要求的90%~120%。
放在游戏里，小马这是妥妥的SSR！
如此这样的情况下，小马逐渐走向实权。
而一家公司的业务就那麽多，反向此消彼长的情况下，赵yAn手里的资源和权😶🅶利就必然会遭到逐渐削弱。
这个时候赵yAn自然面临着两种选择。
一种是和小马斗个你S⚺🖠i我活，另一种则是选择放弃。
然而问题就在於，想要做到前者，就要让赵昊这☱🃈🕶位公司的实际掌权人放权⛽。
但赵昊可能放权麽？