这新人显然也是第一次认识到鼎东集团大老板的手段，顿时对那个尚不熟悉的大老板产生了一种敬🀡⚀畏🅿🌕⚨的情绪。
“哈哈哈👡，小王你别怕，马总平时挺亲民的，只是这一次那些人是撞到枪口上了🅉🄪……”
公司的老人开始给新人们上课，🈺各种秘闻传🞺🙎闻传的满天飞。
“马总对公司🙎🅻的一些管理层不满，这是在杀鸡儆猴……”
“听说是某高层在拿着鸡毛当令箭，对竞争🞺🙎对手进行打击报复……”
“……”
对于公司里的各种传闻马东只是一笑了之，公司就是小社会，🙡🞤各种人际关系错综复杂，大家私下里最喜欢的就是揣🌴摩上层的想法，并且乐此不彼。
殊不知这他玛的管你什么事呢？
干好🅥自己的事，拿着应得的工资，想那么多干嘛？
但现实却是很多人都干不好自己的事……
“马总，你没事吧？”
孟凯之闻讯火急火燎的赶过来。
“我能有什么事，只是安📿♄🅳保部最近的神经太松懈了，虽然国内社会环境稳定，安保主要还是事务性工作，但是不能一点应付突发事🝵件的能力都没有，老孟，关于集团管理层的整顿就先从安保部开始吧……”，马东不急不缓道。
基层人员的整顿从这次大批开除人员已经开始了，但是对于管理层，马🅰东正愁着找不到切入点，这下倒是歪打正着。
安保部，本身就不是集团的🃰🜩核心部门，从这里开始改革也不失为一个很好的突破点。
孟凯之琢磨了一会，也觉得可行。
“那行，我先对这次事情的责任人进行处分，可是后续……”，孟凯之有些欲言欲止。
安保部虽👡然🜣🝠不是核心部门，但是却很复杂，挂职负责人是段成虎，这是马东的司机兼保镖，他平时压根就不管事。
两个副总，一个是张猛，他是张萌萌的亲弟弟，一个是马德，这是马东的亲戚，这种人🗍🚙📵事架构🂼🔆♿让孟凯之怎么整顿？
“老孟你别有什么顾忌，能者上怂者下，就按照这个思路改，管理层定期考核😐，只要他得分高🂼🔆♿，不管是谁都能上位，如果得分低，不管他是🍗☟什么关系也给我下去干活！”
想了想♧，马东又补充道，“当然，安保部确实有些特殊，关于我个人的保全工作🅉🄪单独安排，之前让段成🅙虎做这个位置确实也不合适，回头我问问他的想法吧……”
人都不是万能的，马东也不例外，他的想法也经常🇴🜯🅭有失🗇🙤🌙误的地方。