张燕的聘书终🔹🅟于落实了，她🖾😒🀶的职位⚲有了调整。
她把一手创♪建的l🟂🚗ed公司，彻底交接之后，被调回总部。岗位也定下来了，副总经理！
虽然总部的经理权利并不大，👫但好在是母公司，与led公司🙜总经理💼🗏算是平级吧。
这个聘📩🝤🍈书，算是对张燕这段时间辛勤努力的认可和回报。
前段时间，大家也不知道该怎么🖿称呼她，只好用张主任🂒这个模模糊糊的职位称呼。往大了说，她这个主任什么事情都管，往小了说，算是办公室主任吧。
这种名不副实的尴尬局面，终于彻底缓解。
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led公♥👨司分拆之后，光电总部，又变🅯成了一个光杆的状态。张燕被调回来的任务，就是☍重建光电总部。
led公司已经慢慢走上了正规，是时候逐步放手，让它🚰自主发展。
但放权的同时，审计和监督就很有必要了。张燕作为创业元老，led公司的创始人，担当这个角色，有天然的🎂🎔🐲优势，至少不容易引起反感。
副总这么一层身份，也有利于她的日后🅯工作。
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光电公司的地位，在这半年里，发生了天翻地覆的变化，已经步入了冰城二线企业的行列。在中小企业里，🌣🀹🁭名列前茅，属于明星企业之类的范畴，知名度甚广。再加上工大附属企业的金字招牌，含金量不是一般的足。
后台硬，牌子响，高科技，效益好，已经是一等一的好单位🎎🐁了。更不要说副总经理的职位。
连续几天，张燕都像是踩了🖾😒🀶棉花一样，不敢相信。
拿到聘书的当天，她还觉🞬🗏🚪得没有什么，🅯但是随着时间的发酵，周♭围人的恭维，这种不安和幸福感才慢慢的反映了出来。
前段时间的不🔹🅟安全感，也是来自地位不定。她一直什么都管，但又始💼🗏终没有♱🌎♧具体的名头。
经过这么久的等待，张燕已经彻底放弃🅯了幻想。她曾经想过，也许混一个📠🜐办公室主任是理所应当的吧！
要知道，公♪司的干部体系，差不多彻底由学校的人事系统接管了♭啊。
有🎶🕦的时候，张燕甚至产生怀疑，公司到底🄥⛎🙏是怎么回事？这个小老板，是不是学校派出来的白手套啊！📻☛⛰
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这半年多，♪她的心情就像坐了过山车，从忐忑，到抱怨，到满足，到疲惫，再到焦虑。现在则是放松之后的🌣🀹🁭后遗症。