#左氏分公司不允许员工加班#爆
下午六点，下班时间⚺🖝，这个热搜毫无🌠疑义地挂在榜首，无论是通勤的下班人还是加班摸鱼的社⛫🝗畜都涌入了这个词条。
【骗人的吧，不是今天早上才有瓜说左氏取消了弹性工♍🕿作制？】
【🅻🝃不冲🅹🚧突啊，如果公司可以做到准时下班📊，我当然可以做到准时打卡】
【内部🅹🚧消息，🎶🕨小左总的原话是“原则上不允许⛆加班，要加班必须打报告”】
【笑死，这意思不就是还是要加⛠班吗？谁敢不交报告🕨】
【额，我们也是这么想的🞟，🅘所以整个部门📊都填了报告】
【楼上知情人？会说多说点】
【加班报告全都被打回来了，现在懵逼等地铁中。整个分公司除了一🛇🚐💞个和海外对接的项目组临⛫🝗近deadline被允许加班，其他的都被赶回家了】
【妈妈，我好想去左氏】
【假的吧，这🎶🕨是什么新炒🞟作方式吗？效益怎么⛆办？】
【不是假的，我是左氏隔壁楼🔆⚁🎜的，💻🗃现在那边灯全灭了】♍🕿后头附上一张照片。
【切，没🝯走完啊，📭🞆👹你⚺🖝看最顶楼不是还有两盏亮着的灯吗？】
【额，那是总裁办公室和会议室】
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开完会已经很久了，空荡荡的会议室却还坐着两个人。♍🕿褚凡君摩挲着那份考勤🂍补充说明的文件，沉思一会儿🕹🎣💶，看向一旁皱着眉的李春蝉，“你在看什么？”
“我🌵🃚在想这是不是她自己写的。”李春蝉声音很轻，仿若梦呓。
“怎么可能，”褚凡君不屑地嗤笑一声，“大概是左董或者裴助执笔的，你看，要求半年内成立一个效益考核部门，对整个分公司进行总揽🀟♭调配。左止元亲自挂部长名字，副部是饶总，每个部门每个办公室都必须有相关机构，垂直☘⛏领导。”
他摇摇头，感慨着，“再建一个⛠部门，那么多的空缺位置既可以塞自己的人，又可以对分公司上下情况了若指掌🚵🗱。你说这种招数是那个小朋友想出来的主意，我可不信。”
“那你看这个，”李春蝉手指着另一行，“这个⛔🚆机构的主要任务：给每个部门安排任务落实到每天每人。任务完成即可下班，若在上班时间完成次日任务算作加班，给三倍加班费。若任务完不成的次数超过界限，会被纳入裁员备选。🏝”🄼🂵📇
她抬眼看褚凡君，手指敲着那行字，“裁员那一部分不谈，看前面。这么天马行空的想法，🖲🖧正常上班时间完成超额任务算作加班给三倍加班费，还强制要求⛇😏不能加班。你觉得这是左修才干得出来的事？”
“左修才本质上和📭🞆👹我们是同一类人，”她揉着太阳穴，“他想不出这种歪路子主意。”