s论级别的方案
苏杨正襟危坐。
这是他第一次和这么多领导坐在一起，心中又是兴奋又有点紧张，不过很快就调整好心态了，现在的他被🀷系统改造了一番，早已经不是以前的那个苏杨了。
会议很快开始。
连长环视一🁀圈，旋即看着指导员开口说道：“开始吧☬🂡。”
指导员点了点头，旋即开始主持起了会议：“同志们，刚才我们讨论了七连训🚺😟🂭练中存在的各种问题，那么接下来，我们说一说下一步怎么做的问题！⛻🟥🟔
今天早上的事大家都见了，一百多个人，五十多个训练伤，而且，下个星期🞼🙡派到旅部参加比武的几个同志也都有不同程度的训练伤，尤其以李阳同志为重，已经得了轻度的横纹肌🙥🌠溶解综合症，很可能会影响到比武！
同志们，这可不是一个小😀问题，这是事关我们七连生死存亡的大问题，我们必须引🞝🕋起🌰重视！
毫无🝵疑问，要是再这样下去，训练伤可能🟏🜋🀧更多，但要是我们停止训练”
指导员环视一圈，这才不疾不徐地说道：“所以🃃🕆，毫无疑问，下一步我们必须改革，但怎么改，往🉈🅕哪儿改，这却是一个问题，大家都说说吧？哪一位同志先说说自己的意见？”
但没有人开口，大家都只是正襟危坐🕨，🙳目光低垂。
七连原来的训练⛫🝖可不是这个样子的，七连原来的训练强度只有现在的一半，所以大家都不觉得怎么样🙬🍡🉥，训练伤也很少。
之所以会变成现在这样，全是连长霸道的一意孤🃃🕆行，一个月内强行把训练强度提升到了现在这个地步，不出训练伤才是怪事呢。
但现在却要大家说🀡♽🍴🀡♽🍴意见，谁敢说啊，这不就是叫大家和连长对着干吗？
再说了，这叫大家怎么说，🙩训练要搞，训练伤要少，世界上哪儿有这样的好事？
训练伤和训练量之间的矛盾是不可调和的！
所以大家都只能沉默以对。
指导员见大家都只是沉默着，心中有点生气，眼前的这几个排长，平日里总是不停地来找他诉苦，可是关键时刻，🅍却一个个掉了链子，真是不堪大用。
但就在他想要开口说点什么的时候，连长🟏🜋🀧朝他使了🍲一☬🂡个眼色。
连长咳咳地咳嗽了一下，引起大家的注意后，这才扭头朝苏杨看了一眼：“苏杨，把🌰材料发给大家！”
“是，连长。”苏杨答应了一声，旋即站起🚒，把之前复印出来的那一份训练方案一一分发下去。
待得每一个人手中都有🚀了😀那份材料，黄岩这才开口：“大家先看看这个材料吧，看完我们再讨论！”